Šefovi nadzornih odbora dvanaest velikih njemačkih kompanija, među ostalim BASF-a, BMW-a, Henkela i E.ON-a, bune se protiv zakonskog ograničavanja menadžerskih plaća.

U pismu upućenom kancelarki Angeli Merkel i šefovima zastupničkih klubova parlamentarnih stranaka čelnici velikih kompanija tvrde da “rasprava o menadžerskim plaćama odražava krivu sliku nositelja gospodarske odgovornosti”. Iako se posljednjih godina ponašanje vodećih menadžera mnogima čini ne odgovornim, oni ističu upravo svoju odgovornost i protive se zakonskoj regulaciji koja se tiče detalja “poslovnih odluka”, kao što su menadžerski ugovori. Menadžere posebno smeta što bi prilikom njihova prelaska iz uprave poduzeća u nadzorni odbor trebala biti uvedena obvezatna dvogodišnja ili trogodišnja stanka. U prijedlogu Zakona o primjerenom plaćanju uprava, koji je izradila radna skupina vladajuće koalicije, kaže se među ostalim da “menadžeri ne bi trebali gledati na brzo ostvarenje profita, nego na dugoročne utjecaje”. Nadzorni odbori trebali bi dobiti mogućnost da lakše smanje plaće članova uprave. Pri određivanju visine plaće članova uprave velikih kompanija trebao bi biti uveden kriterij “učinka”.
(DEUTSCHE WELLE)