Zašto neke kompanije imaju stalan i održiv rast, a druge nemaju? Što uspješne kompanije razlikuje od neuspješnih? Je li riječ o karizmatskom menadžeru, jedinstvenom proizvodu ili, jednostavno – sreći? Na ta pitanje pokušava odgovoriti menadžerski guru Jim Collins u knjizi “Good to Great”. On je sa 20 istraživača proveo pet godina i potrošio više od 15.000 sati pokušavajući odgovoriti na to pitanje. Ekipa je pročitala tisuće knjiga, članaka i godišnjih izvješća. Napravljene su financijske analize, intervjuirana 84 člana upravnih odbora i direktora… Studija je obuhvatila 1435 poduzeća s liste Fortune 500, a analizirano je sve što se analizirati dalo. Na kraju je ostalo 11 kompanija koje su napravile pomak s dobrog na izvrsno. Collinsova knjiga pokazuje zašto su te kompanije uspješne i, što je još važnije, kako to primijeniti na vlastitu kompaniju. “Good to Great” je obvezno štivo za svakoga tko vodi kompaniju.
Zašto neke kompanije imaju stalan i održiv rast, a druge nemaju? Što uspješne kompanije razlikuje od neuspješnih? Je li riječ o karizmatskom menadžeru, jedinstvenom proizvodu ili, jednostavno – sreći? Na ta pitanje pokušava odgovoriti menadžerski guru Jim Collins u knjizi “Good to Great”. On je sa 20 istraživača proveo pet godina i potrošio više od 15.000 sati pokušavajući odgovoriti na to pitanje. Ekipa je pročitala tisuće knjiga, članaka i godišnjih izvješća. Napravljene su financijske analize, intervjuirana 84 člana upravnih odbora i direktora… Studija je obuhvatila 1435 poduzeća s liste Fortune 500, a analizirano je sve što se analizirati dalo. Na kraju je ostalo 11 kompanija koje su napravile pomak s dobrog na izvrsno. Collinsova knjiga pokazuje zašto su te kompanije uspješne i, što je još važnije, kako to primijeniti na vlastitu kompaniju. “Good to Great” je obvezno štivo za svakoga tko vodi kompaniju.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu