Poslovanje poduzeća u promjenljivim uvjetima poslovnog okruženja obilježeno je stalnim promjenama, procesima restrukturiranja, ponovnim preslagivanjem i borbom za mjesto na sve konkurentnijem globalnom tržištu roba i usluga. Dovođenjem u vezu poduzeća kao mjesta organiziranih aktivnosti s komuniciranjem postavila su se brojna pitanja. Jedno od važnijih odnos je komunikacije i unapređenju motivacije zaposlenika. Jedna od ključnih misli pri tome je mogućnost izvođenja zaposlenika iz pozicije objekta u poziciju aktivnog subjekta proizvodnih procesa. Postavlja se pitanje: kad bi naše ptvrtke uspjela stvoriti radnu atmosferu čija su bitna obilježja međusobno povjerenje i slobodan protok ideja, bi li zaposlenici više pridonosili ciljevima kompanije? Na ta pitanja pokušava odgovoriti ova knjiga. (http://www.superknjizara.hr)
Poslovanje poduzeća u promjenljivim uvjetima poslovnog okruženja obilježeno je stalnim promjenama, procesima restrukturiranja, ponovnim preslagivanjem i borbom za mjesto na sve konkurentnijem globalnom tržištu roba i usluga. Dovođenjem u vezu poduzeća kao mjesta organiziranih aktivnosti s komuniciranjem postavila su se brojna pitanja. Jedno od važnijih odnos je komunikacije i unapređenju motivacije zaposlenika. Jedna od ključnih misli pri tome je mogućnost izvođenja zaposlenika iz pozicije objekta u poziciju aktivnog subjekta proizvodnih procesa. Postavlja se pitanje: kad bi naše ptvrtke uspjela stvoriti radnu atmosferu čija su bitna obilježja međusobno povjerenje i slobodan protok ideja, bi li zaposlenici više pridonosili ciljevima kompanije? Na ta pitanja pokušava odgovoriti ova knjiga. (http://www.superknjizara.hr)
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu