HR SRB MK CG

Employer Branding

Jeste li poželjan poslodavac?
Pročitajte više +
Employer Branding

Mladi žele osjećati pripadnost kompaniji, a ne samo odraditi svoj posao

Cijene fleksibilnost, mogućnost edukacija i zanimljive benefite, a ne misle se zadržati više od pet godina.
Saznajte više
Employer Branding

Rad od kuće koči kreativnost i produktivnost

Povezanost i timsku igru nemoguće ostvariti online.
Saznajte više
Employer Branding

Od lošeg poslodavca nemoguće je napraviti zvijezdu

PR agencije moraju biti sve kreativnije kako bi kompanije učinile drugačije i prepoznatljivije od konkurencije.
Saznajte više
Employer Branding

Zaposlenici HR-a odigrali su ključnu ulogu u covid krizi, tu im je pomogla ZŠEM Poslovna akademija

Ako se vrijednosti pojedinca ne preklapaju s vrijednostima koje kompanija predstavlja teško da će davati maksimum kapaciteta.
Saznajte više
PROMO

Stvaranje imidža poslodavca – Employer Branding u Hrvatskoj Lutriji

Kvaliteta komunikacije prema zaposlenicima od neprocjenjive je važnosti u stvaranju imidža.
Saznajte više
Employer Branding

Cilj je zapošljavanje i zadržavanje najboljih talenata

Nije uspjeh da se na oglas za radno mjesto dobije 500 prosječnih životopisa, već 30 blistavih.
Saznajte više
Employer Branding

Potražnja sve veća, radnika sve manje

Za razliku od nekad više se ne čuje kuknjavu radnika zbog manjka poslova, nego poslodavaca koji gube poslove ili odustaju od investicija jer nema radnika.
Saznajte više
Employer Branding

‘Želimo da sustav za koji rade osjećaju kao prostor za osobni i profesionalni razvoj’

ENNOVATION program ENNA & PPD Grupe zaposlenicima omogućava napredak u raznim područjima.
Saznajte više
Employer Branding

Dobro izgrađen brend smanjuje troškove zapošljavanja

Doživljaj rada je temelj izgradnje brEnda poslodavca jer iskustva su ono što je bitno i autentično.
Saznajte više
PROMO

U Ini je svaki dan nova prilika za učenje

Ljudi kao temelj uspješnog poslovanja.
Saznajte više
PROMO

Programi edukacija zaposlenika Fortenova grupe stvaraju ambasadore promjena

Za sve menadžere izrađeni su individualni planovi razvoja, a za zaposlenike različiti trening procesi.
Saznajte više

New Report

Close