Ericssonov izvještaj pod nazivom 'Organizing for Change' istražuje mogućnosti i strategije pred poslovnim subjektima koji se suočavaju s digitalnom transformacijom, a temelji se na gotovo stotinu dubinskih intervjua s članovima rukovodstva renomiranih kompanija iz niza sektora, s različitim profilima stručnjaka te s digitalnim startup kompanijama.
Izvještaj pokazuje da, uz pomoć naprednih ICT rješenja, kompanije mogu rizike pretvoriti u nove mogućnosti. Ericsson nudi vodič promjena u digitalnoj transformaciji koji, na temelju samoprocjene vezane uz trenutačne vrijednosti poslovnog subjekta, njegove kapacitete za inovacije te moguće izazove, daje konkretne savjete kako poslovnu strategiju učinkoviti još učinkovitijom. "U ovom vremenu brzih promjena, nedjelovanje je najveća prijetnja. Digitalna transformacija je promjena u ponašanju, kulturi i ekonomiji kojoj se svi sektori društva trebaju prilagoditi. Ipak, ne postoji jedan recept za sve slučajeve. Predstavljanjem vodiča promjena u digitalnoj transformaciji skrojenog za različite poslovne izazove, izvještaj 'Organizing for Change' postaje ključan za istraživanje mogućnosti Umreženog društva", ističe Erik Kruse, direktor Ericssonovog laboratorija za umreženo društvo.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu