Cjeloživotno obrazovanje smatra se jednim od najučinkovitijih sredstava u borbi protiv nezaposlenosti, 'zahrđalosti' na vlastitom radnom mjestu i kao poluga za traženje povišice.
U svijetu je taj trend vrlo dobro prihvaćen, poslodavci podupiru razne programe i šalju svoje zaposlenike na tečajeve i dodatne seminare za usavršavanje vještina i stjecanje novih znanja. U Hrvatskoj je takav koncept prisutan, iako u puno manjoj mjeri nego u razvijenim zemljama.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu