Ovi kratki i konkretni savjeti, bez puno teorije, namijenjeni su poduzetnicima koji se još bore s društvenim mrežama i digitalnim marketingom, ali i onima koji žele naučiti više.
Veza između leadershipa i emocionalne inteligencije je neraskidiva. Svaki uspješan lider je i emocionalno inteligentan. Od dobrog lidera kreće i korporativna kultura, onaj osjećaj kad zaposlenici s guštom dolaze na posao, jer je atmosfera na poslu dobra.
Koje su odlike dobrog lidera i zašto je emocionalna inteligencija uopće važna, doznajte od naše Martine Mršić u novoj epizodi podcasta „Mali savjeti za veliki biznis“.
Veza između leadershipa i emocionalne inteligencije je neraskidiva. Svaki uspješan lider je i emocionalno inteligentan. Od dobrog lidera kreće i korporativna kultura, onaj osjećaj kad zaposlenici s guštom dolaze na posao, jer je atmosfera na poslu dobra.
Koje su odlike dobrog lidera i zašto je emocionalna inteligencija uopće važna, doznajte od naše Martine Mršić u novoj epizodi podcasta „Mali savjeti za veliki biznis“.
Ovi kratki i konkretni savjeti, bez puno teorije, namijenjeni su poduzetnicima koji se još bore s društvenim mrežama i digitalnim marketingom, ali i onima koji žele naučiti više. U svakom slučaju, cilj nam je da budemo pitki, jasni i zanimljivi i veselimo se vašem feedbacku da u tome budemo što bolji.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu