EN DE

Upravljanje ljudskim resursima

Autor: Darko Bičak
19. prosinac 2006. u 06:30
Podijeli članak —

Svečanost je četvrti put održana proteklog vikenda, a jučer su svečano dodijeljene nagrade. Certifikat su pokrenuli Seklectio, vodeća hrvatska tvrtka za upravljanje ljudskim resursima i portal MojPosao, uz podršku partnera. Priznanje se dodjeljuje tvrtkama koje zadovolje postavljene standarde u upravljanju ljudskim resursima u pet područja: strategija, regrutiranje i selekcija kadrova, rad, motivacija i nagrađivanje, usavršavanje i razvoj te odnosi prema zaposlenicima. Certifikat su do sada dobile neke od najuspješnijih hrvatskih tvrtki, njih 21: AD Plastik, Alstom Hrvatska, AutoZubak, Avon kozmetika, Belupo lijekovi i kozmetika, Carlsberg Croatia… Dobivanje certifikata, kako su objasnili organizatori, a potvrđuju i prijašnji laureati, dobitnicima pruža prednost na tržištu rada u privlačenju najboljih radnika za svoju tvrtku.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Svečanost je četvrti put održana proteklog vikenda, a jučer su svečano dodijeljene nagrade. Certifikat su pokrenuli Seklectio, vodeća hrvatska tvrtka za upravljanje ljudskim resursima i portal MojPosao, uz podršku partnera. Priznanje se dodjeljuje tvrtkama koje zadovolje postavljene standarde u upravljanju ljudskim resursima u pet područja: strategija, regrutiranje i selekcija kadrova, rad, motivacija i nagrađivanje, usavršavanje i razvoj te odnosi prema zaposlenicima. Certifikat su do sada dobile neke od najuspješnijih hrvatskih tvrtki, njih 21: AD Plastik, Alstom Hrvatska, AutoZubak, Avon kozmetika, Belupo lijekovi i kozmetika, Carlsberg Croatia… Dobivanje certifikata, kako su objasnili organizatori, a potvrđuju i prijašnji laureati, dobitnicima pruža prednost na tržištu rada u privlačenju najboljih radnika za svoju tvrtku.

Autor: Darko Bičak
19. prosinac 2006. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close