Selekcija kvalitetnih ljudi jedno je od najvažnijih područja menadžmenta. 

Važnost selekcije prioizlazi iz činjenice da sve kasnije aktivnosti i ukupna uspješnost organizacije ovise o tome kakve smo ljude odabrali. 

Selekcija je postupak kojim se primjenom unaprijed utvrđenih i standardiziranih metoda i tehnika izabiru kandidati koji najbolje dogovaraju zahtjevima posla. Evaluacija kanditata mora biti objektivna i relevantna. Cilj je maksimizirati radnu uspješnost zaposlenika i cijele organizacije. Preduvjet za uspješnu selekciju temeljita je analiza posla kako bi se utvrdile specifičnosti posla i organizacije. Na taj način poduzeće osigurava odabir najboljih kanditata koji će se brzo uklopiti u radnu okolinu i u najkraćem roku preuzeti zadatke i odgovornosti radnog mjesta te na taj način početi organizaciji donositi dobit. Poslovni dnevnik organizira za vas jednodnevni seminar u Zagrebu naziva "Selekcija za nepsihologe" Prijave su u tijeku. Datum održavanja: 22.2.2019.

Cilj edukacije je:

• definirati potrebu i zahtjeve radnog mjesta – opis poslova
• definiranje cilja, zadataka i odgovornosti zaposlenika
• definiranje i postavljanje relevantnih pitanja za vođenje intervjua
• upoznavanje sa zakonskim konotacijama
• postavljanje skale poželjnosti
• pravila pisanja oglasa i oglašavanje 
  • kako definirati sadržaj teksta oglasa koji će privući kvalitetne kandidate
  • kako oblikovati oglas koji će privući pažnju, ali i predstaviti tvrtku na najbolji mogući način
• kategorije ocjenjivanja životopisa
• slanje odbijenica (pisma zahvale i odbijanja), planiranje rasporeda za prvi razgovor i telefonsko pozivanje na prvi razgovor
• ocjenjivanje telefonskog razgovora
• vođenje prvog selekcijskog kruga – interviju s kandidatima
• odabir odgovarajućih kandidata 

Radionica je:

• koncipirna kao izmjena predavanja i grupnog rada
• svaki će polaznik imati priliku napisati:
  • svoju listu pitanja za intervju
  • te kreirati ciljeve, zadatke i odgovornosti

Radionica je namijenjena:

• vlasnicima mirko i malih poduzeća,
• osobama koje su odgovorne za prvi krug selekcije, a nisu psiholozi
• te svima onima koji razmišljaju o zapošljavanju radnika i očekuju javljanje više od jednog kandidata

Pročitajte više OVDJE

Rezervirajte svoje mjesto za sudjelovanje OVDJE

Konditorska industrija

Stevan Vujošević otkriva zašto je čokolada i dalje luksuz

softverska platforma

70 % organizacija imalo je sigurnosni incident zbog ispisa – što rade pogrešno

Naziv seminara: "Selekcija za nepsihologe"

Datum održavanja: 22.2.2019.

Organizator seminara: Poslovni dnevnik – Večernji list d.o.o.

Za dodatne informacije ili organizaciju internog treninga obratite nam se s povjerenjem! 
Tel: + 385 1 6326 085
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr
Popis svih seminara potražite na web stranici www.poslovni.hr/seminari/