Selekcija radnika za nepsihologe 22.2.2019.

Foto: Fotolia Foto: Fotolia

Kako odabrati pravog radnika? - prvi selekcijski krug za ne psihologe

Info

Mjesto i vrijeme

22.2.2019, Zagreb

Kontakt

Za dodatne informacije obratite nam se s povjerenjem!
Tel: +385 1 6326 085
Mob: +385 91 640 0832
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr

Selekcija kvalitetnih ljudi jedno je od najvažnijih područja menadžmenta. Važnost selekcije prioizlazi iz činjenice da sve kasnije aktivnosti i ukupna uspješnost organizacije ovise o tome kakve smo ljude odabrali. Selekcija je postupak kojim se primjenom unaprijed utvrđenih i standardiziranih metoda i tehnika izabiru kandidati koji najbolje dogovaraju zahtjevima posla. Evaluacija kanditata mora biti objektivna i relevantna. Cilj je maksimizirati radnu uspješnost zaposlenika i cijele organizacije. Preduvjet za uspješnu selekciju temeljita je analiza posla kako bi se utvrdile specifičnosti posla i organizacije. Na taj način poduzeće osigurava odabir najboljih kanditata koji će se brzo uklopiti u radnu okolinu i u najkraćem roku preuzeti zadatke i odgovornosti radnog mjesta te na taj način početi organizaciji donositi dobit. 

Cilj edukacije je:

  • definirati potrebu i zahtjeve radnog mjesta - opis poslova
  • definiranje cilja, zadataka i odgovornosti zaposlenika
  • definiranje i postavljanje relevantnih pitanja za vođenje intervjua
  • upoznavanje sa zakonskim konotacijama
  • postavljanje skale poželjnosti
  • pravila pisanja oglasa i oglašavanje 
    • kako definirati sadržaj teksta oglasa koji će privući kvalitetne kandidate
    • kako oblikovati oglas koji će privući pažnju, ali i predstaviti tvrtku na najbolji mogući način
  • kategorije ocjenjivanja životopisa
  • slanje odbijenica (pisma zahvale i odbijanja), planiranje rasporeda za prvi razgovor i telefonsko pozivanje na prvi razgovor
  • ocjenjivanje telefonskog razgovora
  • vođenje prvog selekcijskog kruga - interviju s kandidatima
  • odabir odgovarajućih kandidata 

Radionica je:

  • koncipirna kao izmjena predavanja i grupnog rada
  • svaki će polaznik imati priliku napisati:
    • svoju listu pitanja za intervju
    • te kreirati ciljeve, zadatke i odgovornosti

Radionica je namijenjena:

  • vlasnicima mirko i malih poduzeća,
  • osobama koje su odgovorne za prvi krug selekcije, a nisu psiholozi
  • te svima onima koji razmišljaju o zapošljavanju radnika i očekuju javljanje više od jednog kandidata

Naziv seminara: "Prvi selekcijski krug za nepsihologe"

Datum održavanja: 22.2. 2019

Trajanje treninga i satnica: Trening se održava u trajanju od 10.00 do 16:00 sati, s pauzom za ručak u trajanju od sat vremena, te dvije kraće pauze tijekom dana.

Mjesto održavanja: Oreškovićeva 6h/1, Zagreb (dvorana Večernji list - Poslovni dnevnik)

Kolika je vaša investicija:

Redovna cijena kotizacije iznosi 1450 kn  + PDV.
NOVO 50% POPUSTA PROMOTIVNA CIJENA  725 kn + pdv (do popunjenja grupe)

U cijenu kotizacije su uključeni svi radni materijali potrebni za sudjelovanje na seminaru, ručak u restoranu i potvrda o sudjelovanju.

Kako se prijaviti na seminar?

Želite li se prijaviti za sudjelovanje u seminaru, molimo vas da ispunite online formu ispod teksta. Po zaprimljenoj prijavi poslat ćemo vam predračun za plaćanje kotizacije. Dokaz o plaćenoj kotizaciji potrebno je poslati na email: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr kako biste osigurali svoje mjesto na seminaru. Račun ćete dobiti nakon održanog seminara.

Organizator seminara: Poslovni dnevnik - Večernji list d.o.o.

O predavačici: Borka Živković mag.edu. Bogato radno iskustvo stekla je u dvije velike tvrtke: više od desetljeća u multinacionalnoj osiguravajućoj kući, prvo kao odgovorna osoba za edukaciju svih zaposlenih, te deset godina kao voditelj Kontakt centra i koordinator za pritužbe, potom u velikoj domaćoj korporaciji kao voditelj Odjela korisničke podrške. Tijekom tog razdoblja održala je više stotina različitih edukacija. Najviše na temu prodaje i usluge, komunikacije, „teških klijenta“, telefoniranja, pisanja, prijenosa znanja, prednostima i nedostacima određenih načina rada, jednostavnom upravljanju promjena vlastitih ponašanja i radnih navika, o vremenu, motivaciji itd. Danas s ponosom ističe kako ima nekoliko desetljeća iskustva u radu s ljudima na različitim područjima posebno u segmentu davanja i pružanja usluge te prodaje kao i u razvoju vještina i kompetencija zaposlenika. Upravno njezino profesionalno i istinsko radno iskustvo temelj je njezinih predavanja, a sve svoje edukacije potkrepljuje iskušanim i uspješnim primjerima iz prakse. Rado uči, pa je pohađala više desetaka različitih edukacija. Često ju pozivaju kao edukatora na različite skupove kao i u radne timove koje mentorira. Od 2017. vlasnica je i direktor tvrtke Kotodama j.d.o.o..

Organizator seminara: Poslovni dnevnik/Večernji list

Za dodatne informacije ili organizaciju internog treninga obratite nam se s povjerenjem! 
Tel: + 385 1 6326 085
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr
Popis svih seminara potražite na web stranici www.poslovni.hr/seminari/

Večernji list d.o.o. posvećuje veliku važnost zaštiti osobnih podataka naših korisnika, za više informacija pročitajte Politiku privatnosti.

Prijava za seminar

Fizička osoba
Pravna osoba
Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!
Info

Mjesto i vrijeme

22.2.2019, Zagreb

Kontakt

Za dodatne informacije obratite nam se s povjerenjem!
Tel: +385 1 6326 085
Mob: +385 91 640 0832
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr