U istraživanju je ove godine sudjelovalo 75 tvrtki, a odgovore je ponudilo 7.100 zaposlenika od njih više od 12.200 zaposlenih u tvrtkama sudionicama. Pritom, ukupna ocjena svih tvrtki koje su sudjelovale u istraživanju je bila 3,34 od mogućih četiri.
Infinum, Q agency i Ars Futura najbolji su poslodavci u 2021. godini, pokazuju rezultati istraživanja zadovoljstva zaposlenika koje je portal MojPosao proveo u 75 tvrtki.
Infinum je nagrađen u kategoriji velikih tvrtki, Q agency je najbolji poslodavac u kategoriji srednjih, a Ars Futura u kategoriji malih tvrtki.
Infinum, Q agency i Ars Futura najbolji su poslodavci u 2021. godini, pokazuju rezultati istraživanja zadovoljstva zaposlenika koje je portal MojPosao proveo u 75 tvrtki.
Infinum je nagrađen u kategoriji velikih tvrtki, Q agency je najbolji poslodavac u kategoriji srednjih, a Ars Futura u kategoriji malih tvrtki.
U kategoriji velikih tvrtki na drugom mjestu je dm-drogerie markt, a treća je Atlantic Grupa. Kod srednjih tvrtki drugoplasirana je tvrtka Axilis, a nakon nje slijedi Degordian. Najbolji poslodavci u kategoriji malih tvrtki za 2021. godinu, nakon Ars Future su Porsche Digital Croatia i The Productive Company.
Od prošle godine dodjeljuje se i priznanje “Best new entry” za najbolji plasman tvrtki koje prvi put sudjeluju u istraživanju, a dobitnik za 2021. je Porsche Digital Croatia, izvijestili su u četvrtak s portala MojPosao, koji je nagrade “Najbolji poslodavac” dodijelio u sklopu konferencije udruge U4HR i tjednika Lider “Autentična organizacija”.
Nagrade su pripale poslodavcima koji su ostvarili najviše ocjene u anonimnom istraživanju zadovoljstva zaposlenika, u kojem su sudjelovale tvrtke koje su same prijavile sudjelovanje, a ocjenu zadovoljstva su dali zaposlenici tih istih tvrtki.
U istraživanju je ove godine sudjelovalo 75 tvrtki, a odgovore je ponudilo 7.100 zaposlenika od njih više od 12.200 zaposlenih u tvrtkama sudionicama. Pritom, ukupna ocjena svih tvrtki koje su sudjelovale u istraživanju je bila 3,34 od mogućih četiri.
Istraživanje zadovoljstva zaposlenika je upitnik koji se sastoji od 78 ključnih tvrdnji iz devet područja zadovoljstva zaposlenika, a sudionici su najbolje ocjene i ove godine dali u kategorijama posvećenost poslu i Izazovnost radnih zadataka, dok su najlošije ocijenjene kategorije osobni rast i razvoj te organizacija rada.
Istraživanje ujedno mjeri i angažiranost zaposlenika, odnosno njihovu motivaciju da dodatno doprinesu razvoju i rastu tvrtke u kojoj rade, a rezultati tako pokazuju da je angažirano 42 posto zaposlenika, 55 posto ih to nije, dok je nemotivirano svega tri posto zaposlenika. Pritom, u nagrađenim tvrtkama postotak angažiranih zaposlenika iznosi visokih 81 posto, istaknuli su s portala MojPosao.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Svaka tvrtka koja je fokusirana većinom na profit i korit vlasnika je osuđena na propast. Propadanje ce biti ubrzano u ovim nestabilnim vremenima jer ljudi (radnici) nemaju više visok prag tolerancija na poniženja, kontrolu naredbe, nefleksibilnist itd. od čega oni osobno nemaju korist nego je ocigledna korist samo nadređenih. Ljudima je dosta biti podređeni i to će početi izlaziti van. U Americi nikad u povijesti nisu ljudi sami davali otkaze… to čeka i Hr
Dodatni problem je sto mnogi poslodavci misle da ce to kompenzirat sa nepalcima i indijcima, albancima.
Uključite se u raspravu