Pripravnički staž često se smatra prvom, najnižom stepenicom na korporativnoj ljestvici, no priče nekih od najuspješnijih svjetskih lidera pokazuju da taj početak može biti temelj za put do samog vrha. Od tehnoloških divova do maloprodajnih lanaca, brojni izvršni direktori započeli su svoje karijere donoseći kave i obavljajući osnovne zadatke. Prema pisanju Business Insidera, ove priče služe kao inspiracija i dokaz da su predanost i vizija ključni za uspjeh.

Najnovija analiza

Odzvonilo radu od kuće? Šefovi žele da se radnici vrate na posao

Elliott Hill, dugogodišnji veteran tvrtke Nike, proveo je 32 godine u ovom sportskom divu prije nego što se prvotno povukao 2020. godine. Međutim, njegova priča tu ne završava – u listopadu 2024. vratio se u sjedište tvrtke u Oregonu kako bi preuzeo najvišu poziciju izvršnog direktora od Johna Donahoea.

Njegov impresivan put započeo je skromno, 1988. godine, kada je dobio priliku kao pripravnik u odjelu prodaje odjeće.

Michael Fiddelke uskoro preuzima vodstvo maloprodajnog lanca Target od Briana Cornella, koji je tu ulogu obnašao od 2014. godine. Budući izvršni direktor u Targetu je proveo više od 20 godina, radeći u različitim sektorima, uključujući prodaju, financije, operacije i ljudske resurse. Trenutno obnaša funkciju glavnog operativnog direktora (COO), a prije toga bio je glavni financijski direktor (CFO).

Prije nego što se pridružio Targetu, Fiddelke je tri godine radio u tvrtki Deloitte. Njegov prvi korak u Targetu bio je 2003. godine kao financijski pripravnik, dok je pohađao MBA studij na Kellogg School of Management Sveučilišta Northwestern.

Izvršna direktorica General Motorsa, Mary Barra, doslovno je prošla put “od studentice do direktorice”, kako je i sama napisala na LinkedInu. Svoju karijeru započela je 1980. godine kroz studentski stručni program (co-op) na General Motors Institutu (danas Sveučilište Kettering), gdje je studirala elektrotehniku.

“Kao studentica na praksi, rotirala sam se kroz različite odjele na zadacima od 6 do 12 tjedana”, napisala je Barra 2016. godine. “Bilo je nevjerojatno vidjeti cijelu tvrtku i iz detaljne i iz cjelovite perspektive. To mi je otvorilo oči za brojne različite karijere koje netko može graditi unutar velike kompanije poput GM-a.”

Nakon više od 30 godina u tvrtki, postala je izvršna direktorica GM-a 2014. godine.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

Ursula Burns bila je na čelu tvrtke Xerox, specijalizirane za upravljanje dokumentima, od 2009. do 2016. godine. Njezin put također je započeo pripravništvom 1980. godine, a u povijest je ušla kao prva Afroamerikanka na čelu tvrtke s liste Fortune 500.

Kada su je 2021. godine u intervjuu za Harvard Business Review pitali o tome kako je biti manjina na radnom mjestu, Burns je izjavila: “Usput, to može biti i prednost. Deset godina u Xeroxu bila sam jedina crnkinja u sobi.”

Dennis Muilenburg vodio je zrakoplovnog diva Boeing od 2015. do 2019. godine. Svoju karijeru započeo je davne 1985. kao inženjerski pripravnik, a s vremenom je napredovao do pozicije glavnog operativnog direktora prije nego što je zamijenio Jamesa McNerneya na mjestu izvršnog direktora.

Muilenburg je podnio ostavku na mjesto direktora i člana upravnog odbora krajem 2019. godine. Njegov odlazak uslijedio je nakon što se tvrtka suočila s posljedicama dviju teških nesreća zrakoplova tipa 737 Max koje su se dogodile 2018. i 2019. godine.

Ove priče nisu samo zanimljive anegdote; one su snažan podsjetnik da pripravništvo može biti odskočna daska za nevjerojatne karijere. Pokazuju da talent, upornost i razumijevanje tvrtke “iznutra” mogu biti vrjedniji od bilo kojeg unaprijed definiranog puta do uspjeha. Za sve trenutne i buduće pripravnike, ovi primjeri služe kao dokaz da je vrh ponekad dostižan, čak i s najniže početne pozicije.