Tvrtka JYSK, poznata po snažnom fokusu na brigu o zaposlenicima, donijela je odluku da na godišnjoj razini investira dodatnih 850.395 eura u povećanje plaća svojih zaposlenika u trgovinama u Hrvatskoj. Ovo ulaganje predstavlja prosječno povećanje plaća od 12 posto i još je jedan korak u nizu konkretnih mjera kojima JYSK potvrđuje svoj status jednog od najpoželjnijih poslodavaca – kako u Hrvatskoj, tako i globalno.

Prije nekoliko mjeseci, ovu je tvrtku časopis TIME uvrstio među najbolje svjetske kompanije, dok se ponovno našla i na prestižnoj Forbesovoj listi najboljih poslodavaca.

Ova odluka dolazi kao nastavak JYSKove dugoročne strategije ulaganja u ljude i stvaranja sigurnog i poticajnog radnog okruženja. I prethodnih godina, tvrtka je već pokazala da je jedan od lidera u sektoru maloprodaje kada je riječ o brizi za zaposlenike – od programa za dobrobit zaposlenika, ulaganja u programe razvoja i edukacije, pa sve do isplaćenih bonusa u vrijednosti većoj od 1.200.000 eura.

„U JYSKu vjerujemo da su naši zaposlenici temelj našeg uspjeha. Ovo povećanje još je jedan korak u smjeru izgradnje radnog mjesta na kojem se trud, posvećenost i rezultati doista prepoznaju i nagrađuju“, izjavila je Vesna Kukić Lončarić, Country Director za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, BiH i Srbiju.

Povećanje plaća koje je sada najavljeno obuhvatit će sve zaposlenike u trgovinama i dio je šire strategije tvrtke da svojim zaposlenicima osigura stabilno, motivirajuće i transparentno radno okruženje.

U vremenu kada su izazovi na tržištu rada sve veći, JYSK se još jednom ističe kao poslodavac koji ne samo da zadržava kvalitetne kadrove – već i gradi zajednicu zadovoljnih i lojalnih zaposlenika, spremnih rasti zajedno s tvrtkom.