Velika fluktuacija radnika u tehnološkoj industriji u SAD-u, broj otkaza i zapošljavanja u toku jedne godine, nije neuobičajena.

No, ono što se dogodilo tijekom 2019. godine u državi koja diktira tehnološke trendove odskače izvan okvira čak i prihvatljive atipičnosti. Kad se promatra i fluktuacija radnika u drugim industrijama postaje vidljivo da se događaju neka šira tržišna preslagivanja. Tehnološke kompanije u SAD-u u 2019. otpustile su 64.166 radnika ili 351 posto više nego 2018. Ova industrija bila je i druga po otkazima izvršnim direktorima. Fotelju je izgubilo njih 216 ili 42 posto više.

Većina otkaza pak bila je u trgovini i auto-industriji. U Hrvatskoj je u prvih 11 mjeseci prošle godine, prema podacima DZS-a, sektor Informacija i komunikacija, zabilježio najveći rast broja radnika uz porast od 5,1 posto na 43.399 zaposlenih. Slijedi sektor prijevoza i skladištenja, gdje je rast bio 5 posto na 74.056 zaposlenih i ostale uslužne djelatnosti, s rastom od 4,2 posto na 20.656 zaposlenih. Koliko je bilo otkaza i zapošljavanja ne mjeri se kao u SAD-u. Teško je stoga iz hrvatske perspektive zamijetiti ikakve promjene u tehnološkoj industriji. No, snažnije vezani na američko gospodarstvo to već osjećaju.

Bolje u Izraelu i Rumunjskoj  
U Indiji je rast IT industrije usporio na jednoznamenkasti postotak i kao rezultat za iduće mjesece planiraju se otkazi. Američki Cognizant će tako u Indiji otpustiti 7000 radnika, a Infosys i CapGemini procjenjuje se da će tamo smanjiti broj srednjih menadžera do dva posto. Ukupno će u Indiji otkaz dobiti 30.000 do 40.000 zaposlenika u IT industriji.

Ti se otkazi tumače raznoliko. Od normalnog sazrijevanja lokalne IT industrije preko nedovoljno brze prilagodbe novim tehnologijama do geopolitičkih izazova, jer Infosys je u SAD-u morao zaposliti 10.000 ljudi da bi smanjio ovisnost o H-1B vizama. U tehnološkim tvrtkama u Izraelu, koje su također značajno naslonjene na američko gospodarstvo, barem do svibnja i posljednjih dostupnih podataka, nisu bili zamjetni otkazi. Godinu prije broj zaposlenika u tehnološkim tvrtkama povećao se na rekordnih 300.000, a do svibnja je narastao na 307.000.

Otkaza je ipak bilo, jer je slično kao i u Hrvatskoj, bilo zastoja u isplati bespovratnih poticaja tehnološkim tvrtkama. Israel Innovation Authority je, naime, zbog političkog vakuuma u studenom zamrznuo isplatu 28,8 milijuna dolara potpora za 250 tehnoloških tvrtki što je rezultiralo rezanjem troškova, a za takve kompanije riječ je primarno o plaćama, tj. zaposlenicima. O otkazima u IT industriji priča se i u Rumunjskoj, poznatoj po outsourcing poslovima koji su vrlo popularni i u Hrvatskoj.

No, otkazi u tehnološkoj industriji u Rumunjskoj više su iznimke nego pravilo. Temu je u listopadu načeo UniPath, jedan od najvećih lokalnih startupa, jednorog po valuaciji, i kompanija koja se bavi popularnim biznisom, primjenom softverskih robota (robotic processing automation – RPA). UniPath je zbog vlastitih problema najavio da otpušta 400 zaposlenika. Ostatak tehnološke industrije, tvrdi lokalni PwC, diše vrlo zdravo.

Prema PwC-ovom HR Barometru iz listopada, čak 91 posto ICT kompanija u Rumunjskoj najavilo je da u 2020. planira povećati broj radnika za prosječno 20 posto. Drugim riječima, za razliku od Indije, Rumunjska koja je unutar EU, kao i Izrael koji je s njom blisko gospodarski povezan, bilježe drugačije trendove.

europska zdravstvena politika

Romana Jerković upozorava na opasan zaokret EU-a

Fiskalizacija 2.0

Sigurnost e-računa: “Najveći strah i razlog zašto neki te usluge nude sumnjivo jeftine jest da će oni dilati vaše podatke”

Zanimljivo je to primijetiti, jer upravo su izazovi novih globalnih trgovinskih odnosa jedan od većih razloga za rast broja otkaza u tehnološkom sektoru u SAD-u. No, nisu ni najveći, ni najvažniji. Mnogo su izraženiji dolazak novih tehnologija i promjene u navikama potrošača. Glavom su to više-manje platili čak i mnogi startupi jednorozi poput WeWorka i Ubera.

Dolazak novih tehnologija 
Na površini stvari sve se ovo u SAD-u osjeti kroz transformaciju poslova, jer je većina ukupnog broja otkaza tako objašnjena. No, osjeti se i kroz bankrote. Lani su propasti biznisa bili drugi najveći razlog za otkaze, i to ne samo u IT industriji. Na njih otpada 10,5% otkaza, njih 62.136, i to mahom u trgovini.

Znači li sve to da će tehnološka industrija rasti u segmentu poslova koji nadomještaju radna mjesta u trgovini, auto industriji i financijama? Svakako da. To se već događa. No, to također znači i da će mnogi poslovi u postojećim visoko cijenjenim tehnološkim tvrtkama, posebno jednorozima, u 2020. biti na kušnji.

Ukratko, sve ono što se događalo drugim industrijama prijašnjih godina, slijedi i tehnološku industriju.