U prošlotjednoj anketi istražili smo ponose li se zaposlenici tvrtkom u kojoj rade. Na anketu je odgovorilo 257 ispitanika. Od ukupnog broja ispitanika 21,4 posto (55) ponosi se tvrtkom u kojoj radi. Kao razlog uglavnom su navodili kako su zadovoljni plaćom, radnim uvjetima i odnosom prema zaposlenima. Neki su naveli i kako su ponosni na tvrtku u kojoj su zaposleni zato što poštuje rokove, a nadređeni su prijateljski raspoloženi prema ostalim zaposlenicima. Jedna je osoba navela kako je ponosna na tvrtku u kojoj radi zato što “nije pokleknula da zbog većeg profita zaboravi na sreću i dostojanstvo svojih radnika”.Nasuprot njima nalazi se 58 posto (149) ispitanika koji nisu ponosni na tvrtku u kojoj rade. Razloge svog nezadovoljstva oni vide u lošim međuljudskim odnosima te zanemarivanju zaposlenika. Između ostalog, neki su zaposlenici navodili kako puno rade, a malo zarađuju, nemaju mogućnost napredovanja, nezadovoljni su nesposobnim rukovodstvom, a neki su se požalili i na iskorištavanje visokoobrazovanih ljudi. Jedna je osoba navela kako mu je zbog neisplate plaća i dugovanja tvrtke neugodno reći gdje radi.Ostatak ispitanika, njih 20,6 posto (53), odgovorio je kako su zadovoljni tvrtkom u kojoj rade, ali se njome ne ponose. Oni su navodili kako su nezadovoljni ugovorom ili neplaćenim prekovremenim satima.
(pd)
U prošlotjednoj anketi istražili smo ponose li se zaposlenici tvrtkom u kojoj rade. Na anketu je odgovorilo 257 ispitanika. Od ukupnog broja ispitanika 21,4 posto (55) ponosi se tvrtkom u kojoj radi. Kao razlog uglavnom su navodili kako su zadovoljni plaćom, radnim uvjetima i odnosom prema zaposlenima. Neki su naveli i kako su ponosni na tvrtku u kojoj su zaposleni zato što poštuje rokove, a nadređeni su prijateljski raspoloženi prema ostalim zaposlenicima. Jedna je osoba navela kako je ponosna na tvrtku u kojoj radi zato što “nije pokleknula da zbog većeg profita zaboravi na sreću i dostojanstvo svojih radnika”.Nasuprot njima nalazi se 58 posto (149) ispitanika koji nisu ponosni na tvrtku u kojoj rade. Razloge svog nezadovoljstva oni vide u lošim međuljudskim odnosima te zanemarivanju zaposlenika. Između ostalog, neki su zaposlenici navodili kako puno rade, a malo zarađuju, nemaju mogućnost napredovanja, nezadovoljni su nesposobnim rukovodstvom, a neki su se požalili i na iskorištavanje visokoobrazovanih ljudi. Jedna je osoba navela kako mu je zbog neisplate plaća i dugovanja tvrtke neugodno reći gdje radi.Ostatak ispitanika, njih 20,6 posto (53), odgovorio je kako su zadovoljni tvrtkom u kojoj rade, ali se njome ne ponose. Oni su navodili kako su nezadovoljni ugovorom ili neplaćenim prekovremenim satima.
(pd)
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu