U prošlotjednoj anketi na MojPosao istražili smo koji je oblik diskriminacije najprisutniji u Hrvatskoj. Na anketu je odgovorilo 514 ispitanika. Većina ispitanika, njih 216, tj. 42,1 posto navodi kako je najprisutnija diskriminacija na temelju dobi. Ispitanici su nezadovoljni jer se na tržištu rada često traži bogato iskustvo, kojeg mlade osobe još nisu stekle pa zbog toga često ne mogu dobiti priliku za rad. Jedna je ispitanica napisala kako je osoba sa 20. godina starosti bez iskustva, sa 25. i 30. bi mogla ostati trudna, dok je iznad 35. prestara da bi je netko zaposlio. Ali, na diskriminaciju zbog dobi su se požalili i stariji ispitanici, od kojih je nekoliko njih navelo da se zapošljavaju mladi ljudi, koji kasnije i sami mogu biti diskriminirani od starijih suradnika. Diskriminaciju zbog spola najprisutnijom smatra 36,2 posto (186) ispitanika, od kojih većina ističe kako se najčešće diskriminiraju mlade žene i to uglavnom po pitanju osnivanja obitelji i trudnoće. Jedna je ispitanica istaknula da žene puno teže dobivaju priliku za bolja radna mjesta bez obzira na kompetencije i sposobnosti. Najmanji broj ispitanika, 21,7 posto (111) pod odgovorom “Nešto drugo” najčešće su isticali diskriminaciju po nacionalnoj osnovi, zatim socijalnoj, diskriminaciju osoba s invaliditetom te političku diskriminaciju.
U prošlotjednoj anketi na MojPosao istražili smo koji je oblik diskriminacije najprisutniji u Hrvatskoj. Na anketu je odgovorilo 514 ispitanika. Većina ispitanika, njih 216, tj. 42,1 posto navodi kako je najprisutnija diskriminacija na temelju dobi. Ispitanici su nezadovoljni jer se na tržištu rada često traži bogato iskustvo, kojeg mlade osobe još nisu stekle pa zbog toga često ne mogu dobiti priliku za rad. Jedna je ispitanica napisala kako je osoba sa 20. godina starosti bez iskustva, sa 25. i 30. bi mogla ostati trudna, dok je iznad 35. prestara da bi je netko zaposlio. Ali, na diskriminaciju zbog dobi su se požalili i stariji ispitanici, od kojih je nekoliko njih navelo da se zapošljavaju mladi ljudi, koji kasnije i sami mogu biti diskriminirani od starijih suradnika. Diskriminaciju zbog spola najprisutnijom smatra 36,2 posto (186) ispitanika, od kojih većina ističe kako se najčešće diskriminiraju mlade žene i to uglavnom po pitanju osnivanja obitelji i trudnoće. Jedna je ispitanica istaknula da žene puno teže dobivaju priliku za bolja radna mjesta bez obzira na kompetencije i sposobnosti. Najmanji broj ispitanika, 21,7 posto (111) pod odgovorom “Nešto drugo” najčešće su isticali diskriminaciju po nacionalnoj osnovi, zatim socijalnoj, diskriminaciju osoba s invaliditetom te političku diskriminaciju.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu