EN DE

Na čelu Uprave Modeksa dr. Igor Krstelja iz Zagreba

Autor: Poslovni.hr
29. lipanj 2007. u 06:30
Podijeli članak —

Nakon što je Nadzorni odbor Modeksa povukao odluku o stečaju poduzeća, angažirana je jedna zagrebačka tvrtka koja treba izraditi program restrukturiranja čitavog poduzeća kako bi ono zadržalo postojeće zaposlenike i postalo zdrav kolektiv s jasnom vizijom razvitka, piše internetski portal Međimurske novine. Na čelo Uprave Modeksa d.d. Mursko Središće Nadzorni odbor, odnosno vlasnici, postavili su dr. Igora Krstelja iz Zagreba, koji je od 1. lipnja s grupom suradnika započeo snimanje stanja te poduzimanje niz mjera kako poduzeće ne bi otišlo u stečaj. Kako pišu Međimurske novine, neke od njegovih mjera nisu bile po volji radnika i sindikata pak se Modeksom počelo širiti nezadovoljstvo. Krstelj je rekao kako su za napredak tvrtke ključni elementi: brend, partner, poslodavac i nositelj promjena. Istaknuo je kako u Modeksu prihodi po zaposlenom iznose 60.000 kuna, a kod konkurencije 250.000 kuna, a da je cilj Modeksu dostići 100.000 kuna po zaposlenom.
(pd)

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Nakon što je Nadzorni odbor Modeksa povukao odluku o stečaju poduzeća, angažirana je jedna zagrebačka tvrtka koja treba izraditi program restrukturiranja čitavog poduzeća kako bi ono zadržalo postojeće zaposlenike i postalo zdrav kolektiv s jasnom vizijom razvitka, piše internetski portal Međimurske novine. Na čelo Uprave Modeksa d.d. Mursko Središće Nadzorni odbor, odnosno vlasnici, postavili su dr. Igora Krstelja iz Zagreba, koji je od 1. lipnja s grupom suradnika započeo snimanje stanja te poduzimanje niz mjera kako poduzeće ne bi otišlo u stečaj. Kako pišu Međimurske novine, neke od njegovih mjera nisu bile po volji radnika i sindikata pak se Modeksom počelo širiti nezadovoljstvo. Krstelj je rekao kako su za napredak tvrtke ključni elementi: brend, partner, poslodavac i nositelj promjena. Istaknuo je kako u Modeksu prihodi po zaposlenom iznose 60.000 kuna, a kod konkurencije 250.000 kuna, a da je cilj Modeksu dostići 100.000 kuna po zaposlenom.
(pd)

Autor: Poslovni.hr
29. lipanj 2007. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close