Poslovni.hr slavi 20.rođendan
EN DE

Iz sudske prakse

Autor: Poslovni.hr
24. kolovoz 2010. u 22:00
Podijeli članak —

Radniku se zbog nepažnje ne može umanjiti plaća

Sud ne odlučuje o zakonitosti patenta
U postupku radi naknade štete zbog povrede patenta protivna strana je podigla protutužbu kako bi sud ispitao zakonitost patenta. Prema stavu Visokog trgovačkog suda sud nije ovlašten ispitivati zakonitost patenta koji je priznalo upravno tijelo, a za priznanje i prestanak nadležan je Državni zavod za intelektualno vlasništvo Republike Hrvatske, koji o tome odlučuje u upravnom postupku. Shodno tome, tuženik je bio dužan prema pravilima upravnog postupka pokrenuti odgovarajući postupak radi utvrđenja zakonitosti patenta, te eventualno zatražiti od suda prekid sudskog postupka do okončanja upravnog postupka.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Smanjenje plaće zbog štete radnika
Prema stavu Županijskog suda Zagreb, poslodavac ne može zbog nepažnje radnika izvršiti umanjenje pri isplati plaće radniku, budući da time čini prijeboj svojeg potraživanja sa potraživanjem radnika koji je zakonom zabranjen. Priznanje štete radnika u tom smislu ne čini takav prijeboj zakonitim. Poslodavac može isključivo temeljem aneksa ugovora o radu mijenjati iznos ugovorene plaće radnika. Pitanje mogućih stimulacija na plaću mogu biti različito uređene i ne odnose se na isplatu plaćene radnika i gornje obveze poslodavca.

Sud ne odlučuje o zakonitosti patenta
U postupku radi naknade štete zbog povrede patenta protivna strana je podigla protutužbu kako bi sud ispitao zakonitost patenta. Prema stavu Visokog trgovačkog suda sud nije ovlašten ispitivati zakonitost patenta koji je priznalo upravno tijelo, a za priznanje i prestanak nadležan je Državni zavod za intelektualno vlasništvo Republike Hrvatske, koji o tome odlučuje u upravnom postupku. Shodno tome, tuženik je bio dužan prema pravilima upravnog postupka pokrenuti odgovarajući postupak radi utvrđenja zakonitosti patenta, te eventualno zatražiti od suda prekid sudskog postupka do okončanja upravnog postupka.

Smanjenje plaće zbog štete radnika
Prema stavu Županijskog suda Zagreb, poslodavac ne može zbog nepažnje radnika izvršiti umanjenje pri isplati plaće radniku, budući da time čini prijeboj svojeg potraživanja sa potraživanjem radnika koji je zakonom zabranjen. Priznanje štete radnika u tom smislu ne čini takav prijeboj zakonitim. Poslodavac može isključivo temeljem aneksa ugovora o radu mijenjati iznos ugovorene plaće radnika. Pitanje mogućih stimulacija na plaću mogu biti različito uređene i ne odnose se na isplatu plaćene radnika i gornje obveze poslodavca.

Zakupodavatelj ne mora biti vlasnik
Prema stavu Vrhovnog suda RH zakupodavac je aktivno legitimiran zahtijevati isplatu zakupnine neovisno o tome što nije vlasnik poslovnog prostora. Pravo da se poslovni prostor preda u zakup mogu imati i treće osobe osim vlasnik prostora te ugovor o zakupu obvezuje zakupoprimatelja dok je taj ugovor na snazi, odnosno dok isti ne bi prestao na bilo koji od zakonom predviđenih načina. Sud nije ovlašten u postupku za naplatu zakupnine ocjenjivati ovlast zakupodavca za predaju prostora u zakup, budući da ne postoji zakonska pretpostavka temeljem koje bi ugovor o zakupu bio izvan snage.

M. Ljubenko, dipl. iur.

Autor: Poslovni.hr
24. kolovoz 2010. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close