U svakodnevnom poslovnom životu stalno se borimo s problemima i izazovima. Ako ste stalno fokusirani na rješavanje problema, posao u najblažem slučaju postaje preozbiljan, ili zamoran u najgorem slučaju. Upravo zato svaki veliki vođa ima sposobnost da koriste humor na u pravom trenutku i tako od svoje momčadi izvuće "nešto više".

To se može napraviti ako se nasmijemo vlastitim greškama, ili se šalom razbijemo nelagodu od neizvjesnosti.Vođe imaju mandat i odgovornost da oblikuju odjele i organizacije koje vode u bilo koje vrijeme. Najbolje vrijeme za ubacivanje humora je kad stvari postanu stresne, ali zapravo je uvijek pravi trenutak za humor. Evo i nekoliko vrlo konstruktivnih razloga pustiti malo humora u vašem odjelu: 

1. Pristupačnost – surađujući sa svojim osobljem u vedar način, postajete pristupačniji pa ćete u budućnosti biti uključeniji u probleme i izazove pa ćete ih lakše uočiti na vrijeme i lakše rješavati.
2. Buđenje kreativnosti – Humor razbija monotoniju i skreće naše umove iz rutine u koju ga dovode svakodnevni zadaci. A upravi takvi prekidi u rutini nas dovode do novih ideja i boljih rješenja. 
3. Smanjivanje stresa – teško je biti pod stresom kad se smijete, a stres na radnom mjestu nije dobar niti za moral, niti zdravlje i timski rad. 
4. Povećavanje produktivnost – ako se zabavljate na poslu, zadatke ćete rješavati brže i preciznije. Kao vođa, primjetit ćete da nećete gubiti dobre radnike jer će oni s užitkom raditi s vama. 

U nastojanju da ubaci malo humora u radnu svakodnevicu jedan je menadžer svaki dan u sredini dana svim zaposlenicima slao elektronsku poštu s vicem dana. Na taj način je odlučio razbiti monotoniju koja nastupa oko podneva, i zadržao osobni kontakt i kada nije bio prisutan u tvrtki. To je odlično rješenje za ljude koji loše pričaju viceve, a vole humor.