Sve postaje rutina ako to predugo radite.
Paul Sallomi, direktor u kompaniji Deloitte, koji je preko 25 godina radio u industriji medija, tehnologije i komunikacija, u svojoj je kolumni otkrio odgovor na vječno pitanje. Kako prepoznati kada je pravo vrijeme za promijeniti posao ili karijeru?
On to pitanje sagledava iz dvije referentne pozicije. Sebe, i kroz osobe s kojima surađuje.
Paul Sallomi, direktor u kompaniji Deloitte, koji je preko 25 godina radio u industriji medija, tehnologije i komunikacija, u svojoj je kolumni otkrio odgovor na vječno pitanje. Kako prepoznati kada je pravo vrijeme za promijeniti posao ili karijeru?
On to pitanje sagledava iz dvije referentne pozicije. Sebe, i kroz osobe s kojima surađuje.
Samozadovoljstvo je neprijatelj uspjeha
Sve postaje rutina ako to predugo radite. Kada prestanete biti strastveni u onome što činite, to vas može iscrpiti do temelja.
"Pokušajte ne doći do te točke, što je razlog zašto ja još uvijek razmišljam o tome kako proširiti svoje profesionalno iskustvo. Primjerice, svoju karijeru započeo sam kao porezni savjetnik, ali sam imao želju naučiti više o cijelom nizu poslovnih problema koje su moji klijenti imali i s kojima su se borili.
Kada mi se otvorila prilika napredovati u karijeri, a ujedno svojim klijentima pružiti širi spektar usluga, objeručke sam je prihvatio. Jedna stvar koju sam pritom otkrio je da su "prilika" i "vrijeme", rijetko kada usklađeni. Nekada ste spremni otići, ali na vidiku nema "pravih prilika", dok se u drugim slučajevima, prilika može predstaviti sama od sebe, ali još nije vrijeme da napravite neku veću promjenu", kaže Sallomi.
Kada je vaš tim spreman za samostalan rad, vi biste trebali biti spremni – na odlazak
"Na početku svoje karijere, ljudi koji su me podučavali i davali mi savjete, duboko su utjecali na moje stavove o tome što to znači podučavati i savjetovati druge. Mojim mentorima mogu zahvaliti što su me ponekad gurali i preko mojih mogućnosti i onoga za što sam mislio da sam sposoban", kaže on.
Posao mentorstva smatra jednim od najvažnijih aspekata svog posla jer osjeća da je njegov dio odgovornosti kao vođe, stvoriti od vlastitog tima ljude, koji će jednog dana biti sposobni preuzeti njegovo mjesto u kompaniji.
Učenje je ključ
"Poslovi u kojima sam najviše uživao su oni gdje sam ujedno i najviše naučio. Bilo da je riječ o stjecanju novih vještina, segmentu industrije moga klijenta ili ubrzanom tečaju svladavanja nove tehnološke aplikacije, konstantno učenje je ono što održava profesionalni život zanimljivim i priprema te za sljedeće poglavlje", zaključio je.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu