Međunarodni odnosi važan su dio aktivnosti Hrvatske udruge poslodavaca od samog početka njenog djelovanja.

U povijesti nastanka i razvoja HUP-a jačanje međunarodnih aktivnosti bilo je posljedica dobivanja statusa članstva u relevantnim međunarodnim udrugama, dakle, udrugama koje u radno-socijalnoj domeni na europskoj i međunarodnoj razini promiču i štite interese poduzetnika.Danas HUP predstavlja hrvatske poslodavce u svim važnijim europskim i međunarodnim udruženjima. Hrvatska udruga poslodavaca je još od 1994. u članstvu Međunarodne organizacije poslodavaca (International Organization of Employers – IOE), koja zastupa poslodavačke interese na globalnoj razini, a od 1999. članica je BUSINESSEUROPE (Confederation of European Business), organizacije koja promiče i štiti interese europskih poslodavaca i njihovih organizacija kao jedan od reprezentativnih socijalnih partnera na međusektorskoj razini u Europskoj uniji. Hrvatska udruga poslodavaca od 1994. zastupa interese hrvatskih poslodavaca u tripartitnim aktivnostima Međunarodne organizacije rada (ILO). Kao jedan od osnivača, Hrvatska udruga poslodavaca je od 1993. članica Međunarodne trgovačke komore Hrvatska (International Chamber of Commerce Croatia).

Udruga je različitim aktivnostima stekla međunarodni ugled, što joj omogućava kontakte s istovrsnim udrugama i asocijacijama iz cijelog svijeta te sudjelovanje na velikom broju međunarodnih skupova putem kojih se promiču interesi hrvatskih poslodavaca, hrvatskog gospodarstva i hrvatske države u cjelini. Međunarodni partneri često navode Hrvatsku udrugu poslodavaca kao primjer najuspješnije udruge poslodavaca u regiji srednje i jugoistočne Europe. To potvrđuje i mandat Lidije Horvatić, direktorice Odjela za međunarodne odnose i europska pitanja, u Upravnom vijeću Međunarodne organizacije rada (ILO) od 1999. gdje kao poslodavački član zastupa interese HUP-a i svih konfederacija poslodavaca iz srednje i istočne Europe.Članstvo granskih udruga u relevantnim europskim udrugama uključuje tvrtke u europski socijalni dijalog i daje im mogućnost da se, kroz upoznavanje s aktualnom problematikom i situacijom u relevantnim sektorima u EU, pripreme za promjene koje će biti nužna posljedica procesa pridruživanja Hrvatske EU te aktivno sudjeluju u kreiranju politike koja će već danas utjecati na hrvatsko poslovno okruženje. 

Druge međunarodne aktivnosti 
Udruga je različitim aktivnostima stekla međunarodni ugled, što joj omogućava kontakte s istovrsnim udrugama i asocijacijama iz cijelog svijeta te sudjelovanje na velikom broju međunarodnih skupova putem kojih se promiču interesi hrvatskih poslodavaca, hrvatskog gospodarstva i hrvatske države u cjelini. Osim toga, Lidija Horvatić, Lidija Horvatić, direktorica Odjela za politike EU i međunarodne poslove, izabrana je kao predstavnik poslodavaca u Upravni odbor Međunarodne organizacije rada (ILO) od 1999. godine, predstavljajući na taj način interese konfederacija poslodavaca iz srednje i istočne Europe. S obzirom da je angažman Odjela tijekom proteklih godina "premašio" okvire samog redovnog članstva (npr. HUP je slijedom tih aktivnosti citiran kao primjer najuspješnije udruge poslodavaca u regiji Srednje i Jugoistočne Europe, predstavnik Odjela izabran za člana Upravnog tijela Međunarodne organizacije rada – ILO), sukladno tome su se i povećavale aktivnosti Odjela. Tako je, između ostaloga, Udruga koordinator aktivnosti Foruma udruga poslodavaca jugoistočne Europe (SEEEF) te Mreže eksperata radnog prava udruga poslodavaca jugoistočne Europe, a predstavnici Odjela su pozivani kao eksperti na raznim domaćim i međunarodnim konferencijama i radionicama kako bi prezentirali svoje znanje i iskustvo. Jedna od tako determiniranih zadaća je i pomaganje slabije razvijenim udrugama poslodavaca u regiji, gdje u okviru različitih projekata, bilo Međunarodne organizacije rada, bilo Međunarodne organizacije poslodavaca (IOE), pomažemo ili oformljivanje relevantnih udruga poslodavaca (npr. spajanje nekih regionalnih/lokalnih udruga u središnju), ili daljnje jačanje i daljnji razvoj samih udruga

Bilateralni odnosi
Bilateralni sporazumi o suradnji potpisani s brojnim srodnim inozemnim udrugama otvorili su nove mogućnosti za konkretnu poslovnu suradnju zainteresiranih poslodavaca – partnera među članovima udruga. Gospodarske misije koje je organizirao HUP omogućile su i olakšale našim članovima uspostavljanje svih oblika poslovnih kontakata s poslodavcima širom svijeta. Organizirane su misije u slijedeće zemlje: Ukrajina, Italija, Češka Republika, Rumunjska, Filipini, Indonezija, Egipat, Austrija i Kina.

Članstvo u međunarodnim organizacijama

BUSINESSEUROPE
BUSINESSEUROPE je izrastao nakon 2. svjetskog rata 1958. godine kako bi pratio političke posljedice zajednice koja je stvorena Rimskim ugovorima. Temeljna motivacija za kolektivno djelovanje BUSINESSEUROPE-a ostala je nepromijenjena od osnutka organizacije. Osnovni cilj bio je ujediniti središnje industrijske federacije kako bi se ojačala međusobna solidarnost; potaknuti europsku konkurentnu industrijsku politiku, te biti glasnogovornik poslovne zajednice prema europskim institucijama. BUSINESSEUROPE nikada nije bio sektoralna organizacija, već organizacija koja radi na stalnoj vezi sa službenim institucijama, bavi se tekućim problemima, koordinira odgovore, i to uvijek na općoj horizontalnoj razini. Danas su ciljevi BUSINESSEUROPE-a: osloboditi energiju poduzetništva, potaknuti inovativnost, razvijati unutarnje tržište 27 država članica, poboljšati funkcioniranje tržišta rada, učiniti politiku okoliša djelotvornijom i učinkovitijom, potaknuti ulaganje u međunarodnu trgovinu. Kako se širila EU, tako je rastao i BUSINESSEUROPE: u 2009.godini BUSINESSEUROPE ima 39 članova iz 34 zemlje, uključujući zemlje Europske Unije, Europskog ekonomskog područja te neke zemlje srednje i istočne Europe i jednu organizaciju sa statusom promatrača. Organizacijom upravlja Vijeće predsjednika koje utvrđuje opću strategiju organizacije. Rad Vijeća predsjednika čiji se rad odvija kroz 7 tematskih odbora. gospodarska i financijska pitanja, međunarodni odnosi, socijalna pitanja, industrijska pitanja, pravna pitanja, poduzetništvo i MSP te unutarnje tržište, koji organiziraju praktičan rad organizacije i pripremaju stavove BUSINESSEUROPE o specifičnim politikama u radnim grupama. U okviru BUSINESSEUROPE djeluje 60 različitih radnih grupa koje su najveća snaga ove organizacije budući da se nova radna grupa osniva za svaku novu aktualnu tematiku koja se tiče poslodavaca i njihovih interesa. Ovako nastali dokumenti predstavljaju reakciju europske poslovne zajednice na prijedloge europskih institucija ili europskih socijalnih partnera.

HUP u europskom socijalnom dijalogu
Kroz BUSINESSEUROPE ali i kroz europska krovna sektoralna udruženja, Hrvatska udruga poslodavaca aktivno sudjeluje u svim oblicima socijalnog dijaloga na EU razini, te prijenosu najboljih znanja i praksi u hrvatsko poslovno okruženje, s naglaskom na: provedbu reformi koje će dovesti do rasta gospodarstva i otvaranja novih radnih mjesta; probleme europskog tržišta; djelotvorno upravljanje Unijom; mogućnosti EU tržišta; reforme europskog socijalnog sustava koji će ga učiniti održivim.

Međunarodna organizacija rada – MOR
Međunarodna organizacija rada je specijalizirana agencija Ujedinjenih naroda koja promovira socijalnu pravdu i međunarodno priznata ljudska i radnička prava. Osnovana je 1919. godine Poveljom iz Versaillesa i postala je prva specijalizirana agencija UN-a 1946. godine.MOR formulira međunarodne standarde rada u obliku konvencija i preporuka koje postavljaju minimalne standarde radnog prava: slobodu udruživanja, pravo na organiziranje, kolektivno pregovaranje, ukidanje prisilnog rada, jednake mogućnosti i jednaki tretman, te druge standarde kojima se reguliraju uvjeti u cijelom rasponu pitanja vezanih za rad. Pruža tehničku pomoć u slijedećim područjima: strukovno obrazovanje i strukovna rehabilitacija; politika zapošljavanja; administracija rada; radno pravo i industrijski odnosi; razvijanje managementa; zadruge; socijalna sigurnost; statistika vezana uz rad, te sigurnost i zaštita na radu. MOR promovira razvijanje neovisnih poslodavačkih i radničkih organizacija te tim organizacijama osigurava trening i savjetodavne usluge. Unutar sustava Ujedinjenih naroda, MOR je jedinstven po svojoj tripartitnoj strukturi u kojoj radnici i poslodavci sudjeluju u radu upravnih organa organizacije kao ravnopravni partneri vladama.HUP, kao reprezentativna udruga poslodavaca u Hrvatskoj, sudjeluje u aktivnostima Međunarodne organizacije rada.

Inovativna platforma

Hrvatska uz Stories transformira hrvatsku premium turističku ponudu

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života

Međunarodna organizacija poslodavaca (IOE) 
Međunarodna organizacija poslodavaca osnovana je 1920. godine, a jedina je organizacija na međunarodnoj razini koja predstavlja interese poslodavaca u radno-socijalnom području. Danas su u njezinom članstvu 142 nacionalne udruge poslodavaca. Misija te organizacije je zaštita interesa poslodavaca na međunarodnoj razini, naročito u radu MOR-a, te djeluje kao sekretarijat poslodavačkoj grupi za vrijeme Međunarodne konferencije rada i za vrijeme zasjedanja Upravnog tijela MOR-a. Ta organizacija također pomaže osnaživanju nedovoljno razvijenih poslodavačkih organizacija u cijelom svijetu, u posljednjih nekoliko godina naročito  udrugama poslodavaca jugoistočne Europe koje su tek nedavno oformljene i nemaju dovoljno iskustva, znanja i financijskih sredstava. Servisi koje pruža svojim članicama su mnogobrojni, osim koordiniranja poslodavačkih pozicija u odnosu prema MOR-u, izrađuje relevantne dokumente – stajališta poslodavaca (position-papers) u vezi relevantnih tema (npr. Uloga business-a u društvu; Neformalna ekonomija; MOR i socijalna dimenzija globalizacije; Okvir za poslodavačke ciljeve: stajalište poslodavaca; Deklaracija MOR-a o temeljnim principima i pravima na radu; Izazovi u sprječavanju rada djece: IOE pristup; Društeno odgovorno poslovanje (CSR – Corporate Social Responsibility) itd. Isto tako, Međunarodna organizacija poslodavaca daje tehničku pomoć svojim članicama u vezi radno-socijalnih tema, organizira konferencije, seminare i treninge na nacionalnoj, regionalnoj i međunarodnoj razini. Od velike je vrijednosti to što ta organizacija predstavlja najveću globalnu poslovnu mrežu putem koje su infomacije dostupne svim udrugama poslodavaca u svijetu i putem koje te članice mogu razmjenjivati međusobna iskustva, tražiti savjet kad im treba pomoć u rješavanju nekog problema na nacionalnoj razini. IOE je jedinstveni globalni glas poslovne zajednice, nacionalne i međunarodne i globalna organizacija koja ima najrazličitije članstvo iz različitih regija i na različitim razinama razvoja. IOE prepoznaje tu različitost i prepoznaje prioritete i potrebe koji se razlikuju od zemlje do zemlje i od regije do regije. HUP je vrlo aktivan član Međunarodne organizacije poslodavaca od 1994. godine.

Druge aktivnosti

Zajednički savjetodavni odbor EU – RH
Zajednički savjetodavni odbor osnovan je odlukom Europskog gospodarskog i socijalnog odbora 2006. kao Odbor za praćenje civilnog društva. Preimenovan je u Zajednički savjetodavni odbor na sastanku u Splitu, 5. listopada 2007. godine. Zajednički savjetodavni odbor EU-Hrvatska (JCC) predstavlja Europski gospodarski i socijalni odbor (EESC) i hrvatske organizacije civilnog društva. JCC dopunjava već postojeća tijela u okviru Sporazuma o stabilizaciji i pridruživanju između EU i Hrvatske i omogućuje organizacijama civilnog društva obiju strana praćenje pristupnih pregovora i pripremu pristupanja Hrvatske. Također ima bitnu ulogu u širenju informacija u EU i Hrvatskoj, kao i u pokretanju rasprava o pitanjima od zajedničkog interesa među građanima. JCC se sastoji od dvanaest članova, po šest iz EESC-a i šest iz hrvatskih organizacija civilnog društva. Interese hrvatskih poslodavaca u JCC-u zastupa Hrvatska udruga poslodavaca koju predstavljaju Lidija Horvatić i Bernard Jakelić. Odbor priprema temelj za proširenje EU promicanjem dijaloga između gospodarskih i socijalnih interesnih skupina obiju strana. Područje djelovanja Odbora obuhvaća sva gospodarska i socijalna pitanja koja se odnose na Sporazum o stabilizaciji i pridruživanju i na pregovore o pristupanju između EU i RH, te na tom području djelovanja Odbor može, na zahtjev Vijeća za stabilizaciju i pridruživanje ili na vlastitu inicijativu, izraziti svoje stavove u izvješćima ili zaključcima ili u nekom drugom odgovarajućem obliku. Odbor zasjeda dva puta godišnje, jednom u Bruxellesu, a jednom u Hrvatskoj. Odbor je dosada raspravljao o poduzetništvu i industrijskoj politici, ekonomskoj i monetarnoj politici, socijalnoj politici i zapošljavanju, pravu poslovnog nastana i slobodi pružanja usluga, pravu intelektualnog vlasništva, carinskoj uniji, regionalnom i održivom razvoju.

Regija
Nakon pada komunizma u srednjoj i istočnoj Europi, zemlje jugoistočne Europe suočile su se izuzetno teškim razdobljem tranzicije. Ovo razdoblje označilo je i nekoliko godina ratovanja i krize, koja je uslijedila nakon raspada Jugoslavije. Nakon ponovne uspostave mira, pokrenuti su različiti programi obnove i razvitka zemalja u regiji. G-8, Europska unija i zemlje u regiji su u suradnji s međunarodnim organizacijama su osnovale su 1999. Pakt za stabilnost jugoistočne Europe, kako bi osigurale okvir za suradnju aktivnosti i za oblikovanje konkretnih programa. Udruženja poslodavaca su prepoznala relevantnost tih programa te su uz pomoć Međunarodne organizacije rada (ILO) i Međunarodne organizacije poslodavaca (IOE) osnovale neformalno tijelo – Forum poslodavaca jugoistočne Europe kako bi ojačale međusobnu suradnju i sudjelovanje u regionalnim programima. Udruge poslodavaca su od 1999. naovamo aktivno sudjelovale u radu Pakta za stabilnost, radile na vlastitoj izgradnji kapaciteta i jačale međusobnu suradnju kroz razmjenu znanja i iskustava i zajedničke projekte. Ta suradnja institucionalizirana je 2008. godine osnivanjem Centra za poslodavce jadranske regije (CEPOJAR) za sjedištem u Zagrebu pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP). S druge strane udruge poslodavaca jugoistočne Europe, pa tako i Hrvatska udruga poslodavaca, nastojale su ojačati i svoju suradnju s udrugama poslodavaca iz zemalja članica Europske unije, kako bi se pripremile za zadaće koje ih čekaju nakon ulaska matičnih zemalja u EU, te kako bi na konstruktivan način pridonosile procesu pridruživanja, aktivno zastupajući interese poslodavaca u tom procesu. Hrvatska udruga poslodavaca se s tim ciljem pridružila Inicijativi udruga poslodavaca i industrijalaca srednje i istočne Europe (CEE Initiative).

Centar za poslodavce jadranske regije (CEPOJAR)
Počeci neformalnog organiziranja udruga poslodavaca jugoistočne Europe sežu u 1999. kada su udruge poslodavaca u regiji uz pomoć Međunarodne organizacije rada (MOR) i Međunarodne organizacije poslodavaca kreirale Poslodavački forum jugoistočne Europe (SEEEF) kako bi ojačale međusobnu suradnju. Taj forum je svojim aktivnostima nastojao doprinijeti obnovi regije surađujući s Paktom za stabilnost jugoistočne Europe. Unutar ovog procesa suradnje kreirane su Mreža eksperata radnog prava udruga poslodavaca jugoistočne Europe kao i Mreža za zapošljavanje. Nakon transformacije Pakta za stabilnost i Regionalno vijeće za suradnju, transformiraju se i okviri poslodavačke suradnje u regiji, kako bi se ojačala uloga poslodavaca u regionalnim strukturama. CEPOJAR su u ožujku 2008. godine, uz podršku Međunarodne organizacije poslodavaca (IOE), osnovale: Vijeće poslodavačkih organizacija Albanije (KOPSH), Konfederacija poslodavaca Republike Makedonije (CERM), Asocijacija poslodavaca Bosne i Hercegovine (APBiH), Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG), Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) i Unija poslodavaca Srbije (UPS). Sjedište CEPOJAR-a je u zagrebu pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca. Predsjednik CEPOJAR-a je Mile Boškov, predsjednik Konfederacije poslodavaca Republike Makedonije (CERM), dok dužnost direktorice Centra obavlja Lidija Horvatić iz Hrvatske udruge poslodavaca (HUP). CEPOJAR se zalaže za realizaciju održivog gospodarsko-socijalnog razvoja u zemljama regije te za jačanje položaja članova CEPOJAR-a na regionalnoj, europskoj i međunarodnoj razini. CEPOJAR će se baviti: organiziranje radionica, seminara i studijskih putovanja sukladno potrebama članova; pomoć članovima u daljnjem jačanju njihovih kapaciteta, savjetima, informacijama i različitim oblicima tehničke pomoći; priprema i provođenje relevantnih projekata u području europskih predpristupnih i drugih programa;  promicanje, zaštita i zastupanje interesa članova, te koordinacija sudjelovanja na različitim sastancima u području djelovanja i aktivnosti Centra; aktivnosti od zajedničkog interesa sa sindikatima; promicanje povoljnog poduzetničkog okruženja u regiji i njeno otvaranje lokalnim i stranim ulagačima.

Inicijativa udruga poslodavaca i industrijalaca srednje i istočne Europe
Početkom 2005. pet federacija poslodavaca i industrijalaca iz srednje i istočne Europe – SPCR (Češka Republika), RUZ (Slovačka), MGYOSZ (Mađarska), ZDS (Slovenija) and IV (Austrija) – lansiralo je inicijativu s ciljem intenziviranja i ostvarivanja dugoročne suradnje. Grupi se pridružila i Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) u jesen 2006. godine. Šest federacija srednje i istočne Europe, sve članice BUSINESSEUROPE (Konfederacije europske poslovne zajednice), dijele mnoge zajedničke vrijednosti i uvjerenja. Prije svega, vjeruju u Europu – kao gospodarski i politički projekt – te su uvjereni da je jaka i konkurentna Europa pravi odgovor za rješavanje prilika i izazova globalizacije. Nove države članice iz 2004. i 2007., kao i buduće države članice, su vitalna pokretačka snaga Europske unije u cjelini, doprinoseći procesu strukturalnih promjena i modernizaciji kojoj je svrha učiniti i države članice EU i tvrtke koje u njima djeluju djelotvornijima, fleksibilnijima i konkurentnijima. Temeljem vrijednog iskustva i svježe dinamike poslodavačkih federacija srednje i istočne Europe, koje su sve doprinijele provedbi važnih reformi u posljednjih nekoliko godina i pomogle inicirati potrebne promjene u političkim, gospodarskim i socijalnim sustavima u svojim zemljama. Udruge poslodavaca SIE uvjerenja su da je snažna suradnja jednakih partnera u srednjoj i istočnoj Europi od obostrane koristi za svaku od zainteresiranih zemalja kao i za Europu u cjelini. Mreža suradnje između Bratislave, Budimpešte, Ljubljane, Praga i Beča je stoga uspostavljena 2005. (te kasnije proširena u Zagrebu 2006.), sa ciljem ostvarivanja značajnijeg utjecaja na gospodarski, socijalni i politički razvitak regije promicanjem rasta, zapošljavanja i blagostanja. Od 2012. godine se započelo s novim aktivnostima u području edukacije članstva i zaposlenika, a vezano uz problematiku Europske unije i općenito međunarodnih odnosa. Naime, uvodi se obrazac konsekutivnih predavanja/seminara/radionica koje su osmišljavane zajedno s inozemnim partnerima – udrugama poslodavaca, institucijama ili nekim drugim organizacijama ili kompanijama. Prvi gosti – predavači/eksperti bili su Brendan Butler, jedan od direktora IBEC-a, reprezentativne i najveće udruge poslodavaca u Irskoj, zatim Emmanuel Julien, direktor Odjela socijalne politike iz MEDEF-a, također najveće i reprezentativne konfederacije francuskih poslodavaca te Chris Syder, predstavnik najvećeg britanskog udruženja industrijalaca (CBI).

Aktivnosti HUP na međunarodnom planu usmjerene su prema:

• jačanju suradnje s udrugama poslodavaca i industrijalaca na bilateralnom i multilateralnom planu, te suradnju sa svim međunarodnim organizacijama čiji je HUP član, prenošenje iskustava , znanja i međunarodnih standarda u aktivnosti same Udruge i njegovih tvrtki članica
• intenziviranju svih oblika medunarodnih aktivnosti usmjerenih približavanju Hrvatske europskim integracijama i lobiranju za interese hrvatskih poduzetnika na međunarodnoj i globalnoj razini.

Granske udruge HUP-a članice su sektoralnih konfederacija na europskoj razini:

HUP – Udruga trgovine članica je Eurocommerce-a
HUP – Udruga tekstilne i kožne industrije članica je European Apparel and Textile Organization (EURATEX)
HUP – Udruga drvne i papirne industrije članica je European Furniture Manufacturers Federation (UEA)
HUP – Udruga kemijske industrije članica je European Chemical Employers Group (ECEG)
HUP – Udruga metalne industrije članica je Council of European Employers of the Metal, Engineering and Technology-Based Industries (CEEMET)
HUP – Udruga elektroindustrije članica je European Engineering Industries Association (ORGALIME)
HUP – Udruga trgovine naftom i naftnim derivatima članica je Union of European Petroleum Independents (UPEI)
HUP – Udruga poslodavaca graditeljstva članica je European Construction Industry Federation (FIEC)
HUP – udruga prehrambene industrije i poljoprivrede članica je GEOPA-COPA i Confederation of the Food and Drink Industries of the EU (CIAA)

Aktivnosti HUP na međunarodnom planu usmjerene su prema:

• jačanju suradnje sa udrugama poslodavaca i industrijalaca na bilateralnom i multilateralnom planu, te suradnju sa svim međunarodnim organizacijama čiji je HUP član, i prenošenje iskustava , znanja i međunarodnih standarda u aktivnosti HUP-a i njegovih tvrtki članica, 
• intenziviranju svih oblika međunarodnih aktivnosti usmjerenih približavanju Hrvatske europskim integracijama o djelovanjima koje će članovima omogućavati i olakšavati sve oblike međunarodnih poslovnih kontakata, posebno pri:
• traženju poslovnih partnera za tehničke, trgovačke ili financijske oblike suradnje
• sudjelovanju predstavnika hrvatskih tvrtki na međunarodnim forumima, seminarima

Udruge poslodavaca s kojima su sklopljeni sporazumi o suradnji

Udruga austrijskih industrijalaca (Federation of Austrian Industry-VöI) 
Udruga industrijalaca Vicenze (Associazione Industriali della Provincia di Vicenza)
Udruga indonezijskih poslodavaca (The Employers' Association of Indonesia)
Konfederacija filipinskih poslodavaca (Employers' Confederation of the Philippines)
Savezna udruga za srednja poduzeća (Bundesverband Mittelstaendische Wirtschaft-BVMW) 
Udruga poslodavaca kineskih menadžera iz Beijinga (China Enterprise Management Association) 
Konfederacija industrije Češke republike (Confederation of Industry of the Czech Republic-SP)
Federacija Udruga poslodavaca Slovačke (Federation of Employers' Association of the Slovac Republic-AZZZ SR) 
Nacionalni savjet malih i srednjih poduzetnika Rumunjske (National Council of Small and Medium Sized Private Enterprises in Romania) 
Ukrajinski savez proizvođača i poduzetnika (ULIE) 
Egipatska udruga poslovnih ljudi (EBA)
Federacija grčke industrije (SEV)
Unija poslodavaca Crne Gore
Asocijacija poslodavaca BiH
Konfederacija poslodavaca Republike Makedonije
Konfederacija poslodavaca Latvije (LDDK)