Prema podacima servisa MojaPlaća, u prvom kvartalu 2022. godine prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 7.305 kuna, što je 4% više nego u istom kvartalu prethodne godine, ali 1% manje nego u prethodnom kvartalu.

Osim menadžerskih zanimanja, gdje su plaće u prosjeku 121% više od prosječne, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (78% više od prosjeka), informacijskih tehnologija (+41%) te telekomunikacija (+20%).

Najmanje prosječne plaće imaju tekstilni radnici (-39%), radnici u pomoćnim zanimanjima (-34%) te uslužnim zanimanjima (-30%).

Najbolje plaćaju velike privatne tvrtke u stranom vlasništvu

Plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu su 7% više od prosjeka te iznose 7.834 kuna. Plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu su 5% manje od prosjeka (6.947 kune). Prosječne plaće u tvrtkama u državnom vlasništvu nešto su niže od prosjeka (-4%) i iznose 7.000 kuna. Plaće u javnoj i lokalnoj samoupravi niže su za 7% od prosjeka i iznose 6.746 kunu.

U tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosječna plaća je 14% niža od prosjeka te iznosi 6.301 kuna. U tvrtkama do 19 zaposlenika plaća je 3% niža od prosjeka (7.072 kune). Najviša prosječna plaća je u tvrtkama većim od 1.000 zaposlenika te iznosi 7.588 kuna (5% više od prosjeka).

Plaća je i dalje najviša u Gradu Zagrebu

Najniže plaće zabilježene su u Virovitičko-podravskoj (-21%), Požeško-slavonskoj (-19%) te Ličko-senjskoj (-16%).

Najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu (12% iznad prosjeka) te iznosi 8.183 kuna (medijan 7.416 kuna).

Obrazovanje i iskustvo donose višu plaću

Ispitanici s više iskustva i većim stupnjem obrazovanja imaju i više plaće pa tako oni sa završenim postdiplomskim ili nekom poslovnom školom (MBA) imaju u prosjeku 58% višu plaću od prosječne. Osobe s visokom stručnom spremom u prosjeku imaju 18% višu plaću od prosječne (8.593 kuna) i čak 37% višu od onih sa srednjom stručnom spremom (6.250 kuna).

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

Također, radnici bez iskustva, koji se nalaze na početku karijere, zarađuju 5.971 kunu mjesečno (18% manje od prosjeka), dok osobe koje iza sebe imaju godinu do dvije radnog iskustva imjau plaću od 6.686 kuna (8% ispod od prosjeka). Do prosječne hrvatske plaće u iznosu od 7.305 kuna dolazimo s tri do pet godina radnog iskustva, nakon čega krećemo natprosječno zarađivati – prosječna plaća onih koji iza sebe imaju između šest i deset godina radnog staža iznosi 7.954 kune (+9%).

Beneficije

Broj zaposlenih ispitanika koji imaju određene beneficije na poslu se u 2022. nešto povećao u odnosu na isti kvartal prethodne godine. U prvom kvartalu 2021. godine beneficije je imalo 77% ispitanika, dok ih sada ima 79%.

Najčešća beneficija koju su ispitanici dobivali ove godine jenaknada za putne troškove (36%), javni prijevoz (26%) te mobilni telefon (24%).

Fleksibilno radno vrijeme ima 20% ispitanika, a topli obrok njih 21%. U najmanjoj mjeri od beneficija ispitanici dobivaju pokrivene troškove kulturnih i/ili sportskih aktivnosti (1%) te privatno mirovinsko osiguranje (2%).