Metro Cash&Carry u Hrvatskoj je počeo poslovati potkraj 2001. otvorenjem prvoga veleprodajnog centra na zagrebačkom Jankomiru.

Danas ima ukupno šest  veleprodajnih centara u Zagrebu, Rijeci, Splitu, Zadru, Osijeku, centre manjih formata u Varaždinu i Puli te drive in u Dubrovniku za preuzimanje naručene robe u sklopu splitskoga veleprodajnog centra. Nakon 13 godina poslovanja u Hrvatskoj Metro Cash&Carry pozicionirao se kao jedna od najuspješnijih tvrtki na tržištu. Trenutačno je ondje zaposleno gotovo 1200 ljudi diljem Hrvatske, u support officeu ih je gotovo 120. Ta uspješna tvrtka sudjelovala je kao partner poslodavac na projektu Poslovnog dnevnika Iskustvo zlata vrijedi i odnedavno je njihov radni kolektiv dobio novog člana. Petra Gajski, studentica s invaliditetom, svoju praksu odrađuje u support officeu, u odjelu za ljudske resurse i korporativne komunikacije. Dvadeset tri su joj godine i studentica je socijalnog rada u sklopu Pravnog fakulteta u Zagrebu.

Upoznavanje s poslovanjem
Dobivanje radne prakse danas je ključno za stalno zaposlenje. U tvrtki ističu kako upravo iz tog razloga Metro već godinama pruža mogućnost studentima da to iskustvo još tijekom studija steknu u njihovoj kompaniji. "Stvarajući našu budućnost zajedno, zapravo zajedno rastemo usvajajući nova znanja i iskustva. Vrata svoje kompanije odavno smo već otvorili studentima kroz mogućnost brojnih praksi i edukacija. Samo ovog ljeta gotovo deset studenata sa zagrebačkih fakulteta imalo je prilike upoznati pobliže iznutra kako radimo i to putem jednomjesečne ili dvomjesečne prakse. Riječi zahvale i oduševljenja naših studenata pokazuju da smo na pravome putu te da je ovo odlična prilika za sve nas.

Dok još uče teoriju, ovako imaju mogućnost odmah usvojiti i praksu tako dodatno obogaćujući svoje školovanje", kaže Ivana Kelčec-Suhovec, specijalistica za interne komunikacije. Tijekom svoje prakse Petra će vrijeme provoditi u odjelu ljudskih resursa i korporativnih komunikacija, gdje ima priliku izravno surađivati te sudjelovati u zapošljavanju novih ljudi, administraciji i obračunu plaća, internim treninzima i razvoju te korporativnim komunikacijama."Ova je kompanije poput kotača kojem je cilj pokrenuti kvalitetnu radnu atmosferu i okolinu te nastaviti dobro poslovanje, dok se u centrima za socijalnu skrb bave različitim problematikama. Ovo je za mene potpuno novi svijet. Sve mi je zanimljivo, dinamično, radim sve u što me kolege žele uputiti. Dosad sam dosta radila u administraciji, upoznavala se sa zakonima, pisala tekstove za interni časopis, prevodila. Svaki dan nešto novo", pohvalila nam se Petra.

Poticajno okruženje
Ovisno o prirodi sektora, dobiva radne zadatke, sudjeluje u praktičnom radu te se upoznaje s ciljevima i poslovima odjela. Prvih nekoliko dana prakse upoznavala se s načinom rada i funkcioniranjem tvrtke. "Smještena u odjelu sa šest žena koji usko surađuje s Upravom, Petra ima  najbolji uvid u cjelokupno funkcioniranje naše kompanije. Tijekom prakse po nekoliko će dana provesti i u ostalim odjelima naše kompanije, posebice u pravnom odjelu, kako bi se pobliže upoznala s radom koji će joj, vjerujemo, biti koristan tijekom studija. U ovih dva tjedna, koliko je s nama, već je imala pregršt zadataka koje je odlično obavila te smo vrlo zadovoljni njezinim radom", pohvalila je Kelčec-Suhovec studenticu na praksi. U tvrtki su oduševljeni Petrinim entuzijazmom i interesom za novim podacima i znanjima. "Veseli nas što pokazuje iznimnu želju za radom. Svojim vedrim duhom i snalažljivošću odlično se uklopila i odmah je postala punopravni član našeg tima. Vjerujemo da će ova inicijativa potaknuti i druge poslodavce na zapošljavanje osoba s invaliditetom. Petra je dokaz da uz mnogo truda i volje čovjek može pomicati sve granice", ističe Ivana Kelčec-Suhovec. Petra se nada kako će na praksi ostati što dulje jer se ugodno osjeća i svaki dan joj je zanimljiv. "Kolege su vrlo prijateljski nastrojeni, uz takvo prijateljsko okruženje obavi se jako puno zadataka i nema zapovjedne atmosfere, što mi se posebno sviđa", ispričala nam je Petra.  

Odlično uklopljeni u tim  
Sudjelovanje u projektu Iskustvo zlata vrijedi zaista nije bilo upitno za Metro Cash&Carry. "Od početka našeg poslovanja potičemo ili pak samostalno pokrećemo aktivnosti koje izravno utječu na razvoj zajednice te omogućuju ravnopravnost, neovisno o spolu ili, u ovom slučaju, invaliditetu. Ako je netko kvalitetan kandidat, vjerujemo da mu uvijek treba dati priliku da radi i razvija se te tako kvalitetno kreira svoj poslovni i privatni život. Ovim projektom podržavamo ovoj na žalost posve nepravedno marginaliziranoj skupini koja se svakodnevno suočava s nizom teškoća i prepreka u zapošljavanju da lakše krene u život", objašnjava Kelčec-Suhovec.Petra Gajski za projekt je doznala sasvim slučajno, surfajući portalom Poslovni.hr.

"Projekt me impresionirao te sam iz  radoznalosti htjela sudjelovati u njemu. Tu je bila prisutna i želja za dokazivanjem, htjela sam pokazati drugima da i ja mogu neke stvari za koje možda smatraju da mi, studenti s invaliditetom, ne možemo. Usto, željela sam i nova znanja i vještine jer je posao ovdje drukčiji od prakse u centrima za socijalnu skrb i domovima za nezbrinutu djecu, gdje sam dosad radila", otkriva Petra Gajski kako se odlučila prijaviti. U Metrou je već zaposleno nekoliko osoba s invaliditetom koje su se odlično uklopile u njihov tim. "Svakako moramo istaknuti našeg Zorana s recepcije koji svakoga dana unosi veselje u urede, pritom odgovorno obavljajući svoj posao, i to već 13 godina", pohvalila se Kelčec-Suhovec društveno odgovornim poslovanjem Metroa.Petra inače kroz medije voli promatrati socijalnu sliku u Hrvatskoj, a i na fakultetu se bavi analizom marginaliziranih skupina, pa je sudjelovanjem u ovom projektu dobila mnogo. "Pohvalila bih inicijativu i nadam se da se nastavlja i iduće godine", istaknula je Petra. 

Prilike i za Hrvatsku

‘Fokus politika sve više se pomiče prema većem financiranju konkurentnosti’

europska zdravstvena politika

Romana Jerković upozorava na opasan zaokret EU-a