Kerumova povišica plaća trgovcima od 500 kuna koja je dobila visok publicitet u javnosti nije previše oduševila ni sindikat ni ostale trgovce. Boris Vukelić, predsjednik Ceha trgovaca pri Hrvatskoj obrtničkoj komori, kaže kako splitski poduzetnik zaposlenima samo vraća ono što im je prije uzeo, dok Ana Knežević iz Sindikata trgovine područuje da je “konačno vrijeme da nakon jahti i automobila Kerum dobit podijeli malo i s radnicima”.
Od 1. srpnja sto kuna veću plaću primat će i zaposlenici u zagrebačkom Unionu pa će, primjerice, prodavačica sa 29 godina radnog staža imati mjesečnu plaću, ukupno s naknadom za prijevoz, od 2000 kuna. Prekovremeni rad joj nije plaćen, ali ima pravo na slobodne dane kojih se sakupilo 60, no ne daju joj da ih iskoristi, kao ni stari godišnji odmor.

Bolja kontrola
I Kerum i Union s povišicama nisu dosegli prosječnu neto plaću u trgovini koja iznosi 3471 kunu. Plaća trgovaca, međutim, niža je 9,8 posto od prosječne u hrvatskom gospodarstvu a koja je, prema podacima Fine, 3850 kuna. Međutim, nemaju ni svi trgovci jednako pa je prosjek plaće u velikim lancima 4018 kuna, u srednje velikim 3841 kunu, dok mali imaju 2888 kuna.
“Brojke ne dokazuju da su mali najštedljiviji jer u prosječnu plaću u Konzumu ulazi cjelokupna struktura zaposlenih”, tumači Vukelić. I sam obrtnik trgovac, kaže da nema mogućnosti povećati plaću iznad prosjeka koji drže recimo srednje veliki trgovci. Ipak misli da je Kerumova povišica rezultat priprema za poslovanje u novim uvjetima, jer se u novom zakonu o trgovini koji još doduše nije donešen predviđa jača kontrola inspekcije i sindikata u plaćanju rada zaposlenih.
U Hrvatskoj su lani troškovi osoblja u trgovini iznosili 12,4 milijarde kuna. Bili su veći 11,4 posto u usporedbi s prethodnom godinom te su rasli brže od ukupnih rashoda. Stoga se i njihov udio u ukupnim rashodima lagano povećao – sa 6,5 posto u 2004. na 6,7 posto u 2005. godini. Plaće su se isplaćivale prema financijskim mogućnostima i u skladu s poslovnom politikom poduzetnika. U rashodima plaće su doista malim poslodavcima veći teret jer u ukupnim rashodima troškovi osoblja sudjeluju sa 9,4 posto, za razliku od velikih trgovačkih lanaca gdje je to 5,5 posto.

Uskrsnica 500 kuna
Prema podacima Fine koji se odnose na ukupnu trgovinu u Hrvatskoj, najveću plaću imaju trgovci motornim vozilima – 3808 kuna što je gotovo prosjek gospodarstva. Trgovci na veliko i posrednici u trgovini također su po prosjeku plaća (3618 kuna) bili iznad područja trgovine, a ispod hrvatskog prosjeka. Jedino su trgovci na malo bili ispod prosjeka ukupne trgovine i dakako, ispod prosjeka ukupnog poduzetništva. Iako se lakše sazna kolika je dobit poduzetnika nego plaća zaposlenih – jer je to, kažu, poslovna tajna – ipak se vole pohvaliti trgovci koji imaju plaće iznad prosjeka. Agrokor je bio prva privatna kompanija koja je potpisala kolektivni ugovor sa svojim sindikatima u veljači 1996. godine i od tada nastoji zaposlenicima dati razne stimulacije. Konzum kao sastavni dio koncerna u kojem radi već 9200 ljudi ima prosječnu bruto plaću 4950 kuna. Međutim, naglašavaju kako plaća svakog trgovca ovisi o stažu, mjestu rada kao i ukupnom uspjehu poslovanja prodavaonice. Konzumovi djelatnici osim toga svake godine dobivaju uskrsnicu, božićnicu, dar za djecu te regres u bruto iznosu od 3615 kuna. Uskrsnica je neto 500 kuna, božićnica 1300, a za Sv. Nikolu dar po djetetu iznosi 400 kuna. Nadalje, svi djelatnici imaju i privatno zdravstveno osiguranje, osigurane su jubilarne nagrade kao i pravo na novčanu nagradu za pozitivno poslovanje kompanije.

Nagrade radnicima
Za Getro, koji je nakon Konzuma po ukupnom prihodu najveći trgovački lanac u Hrvatskoj, plaće su poslovna tajna. Ipak su poručili kako su im primanja u prosjeku između 10 i 20 posto veća u odnosu na prosjek u trgovini. Trenutačno zapošljavaju 1745 djelatnika te se, kažu, pridržavaju svih odredbi zakona o radu pa tako i propisanih 35 posto na standardnu satnicu za rad nedjeljom, 30 posto za noćni rad te 50 posto za rad blagdanom i prekovremeni. Mercatone Emmezeta također ima veće plaće od prosječnih u trgovini, a prekovremeni rad je plaćen prema zakonu. Osim toga, zaposlene nagrađuju nagradama za dobro obavljen posao, isplaćuju božićnicu i svima je omogućeno napredovanje. Najveću plaću, kako smo uspjeli saznati, imaju trgovci u DM – drogerie markt d.o.o. Zagreb, i to 6528 kuna neto. Prosjek plaće zaposlenih u toj tvrtki je 6806 kuna i u to je uključen i regres te božićnica. DM je inače po dobiti u Hrvatskoj treća trgovačka kuća s ostvarenih 84,6 milijuna kuna u 2005. godini. Po dobiti vodi Konzum sa 129,4 milijuna kuna, a treći je Pevec sa 97,1 milijun kuna. No za razliku od Konzuma i DM-a, u Pevecu su plaće ispod prosjeka i prodavači primaju oko 2500 kuna.

‘U Unionu male plaće, a direktor među 50 najbolje plaćenih menadžera’

Ana Knežević, predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske, ističe da su “definitivno najbolji poslodavci što se tiče plaća i prekovremenih isplata u Metrou, Mercatoru i Bauhausu pa se čak može reći kako su strani lanci bolji od domaćih. U Kerumu, Getrou i Pevecu zaposleni se boje javno izjašnjavati da su uopće članovi sindikata te članarinu uplaćuju direktno u sindikat. Također nitko ne želi biti javno ni sindikalni povjerenik, a i puno je radnog odnosa na određeno vrijeme. Praksu određenog rada je čak imala i Billa”, rekla je Knežević. “Problem malih plaća je i u Unionu gdje je inače direktor i većinski vlasnik među 50 najbolje plaćenih hrvatskih menadžera. U Konzumu nastoje povećati plaću jer je ona kod prodavačica katkad 2700 kuna. U Njemačkoj trgovac ima minimalnu satnicu od 7,5 eura što bi u Hrvatskoj bilo oko 8500 kuna mjesečne neto plaće, dok su cijene osnovnih prehrambenih proizvoda jednake našim”, zaključuje Ana Knežević.