Savez samostalnih sindikata Hrvatske medijima je dostavio reakciju SSSH na HUP-ove stavove o povećanju minimalne plaće.

Reakciju prenosimo u cijelosti i bez izmjena:

Za razliku od svojih, primjerice, portugalskih kolega koji upravo ovih dana od svoje Vlade traže povećanje minimalne plaće, HUP ponovo pribjegava ucjeni: povećate li minimalnu plaću, mi ćemo otpuštati! Začuđuje, međutim, da HUP-ovci ni u jednom trenutku rada na novom Zakonu o minimalnoj plaći nisu pokušali izračunati dobit koju bi ostvarili povećanjem kupovne moći građana.

S druge strane, iako nije u potpunosti zadovoljan visinom nove minimalne plaće (jer ona raste za 6,2 posto, dok je inflacija od posljednje izmjene iznosila gotovo 10 posto), SSSH smatra kako je ipak riječ o pomaku ka zadanom cilju: rastu udjela minimalne plaće u prosječnoj,  kako bi došao na razinu 50 posto od prosječne plaće.

Podsjećamo, Međunarodna organizacija rada (MOR) ističe kako nema dokaza da rast minimalne plaće negativno utječe na zaposlenost, ali da s druge strane zasigurno povećava potrošnju. Stoga MOR potiče vlade da upravo u vremenima krize koriste minimalnu plaću u svrhu smanjivanja siromaštva i nejednakosti, povećanja potražnje i ekonomske stabilnosti.

Utvrđena minimalna plaća je svojevrstan društveni dogovor o tome što se smatra društveno prihvatljivim kao najniža cijena za puno radno vrijeme u nekoj nacionalnoj ekonomiji, što je čini prvenstveno socijalnom, a tek potom ekonomskom kategorijom.

HUP-ove ocjene da je povećanje minimalne plaće neprimjereno sadašnjem stanju gospodarstva, SSSH ocjenjuje nekorektnima, posebice stoga što poslodavci zanemaruju mogućnost izuzeća od propisane minimalne plaće, ali isključivo kolektivnim ugovorom. Međutim, kolektivni ugovor znači prisutnost sindikata u tvrtkama, što poslodavcima, očito, ne odgovara.

Industrija ljepote

Ljepota koja pokreće gospodarstvo: industrija vrijedna stotine milijardi eura i tri milijuna radnih mjesta

Financijska pismenost

Financijska pismenost: Znanje koje stvara sigurnu budućnost