Unatoč postojećim zakonskim obvezama i financijskim poticajima, zapošljavanje osoba s invaliditetom i dalje ostaje jedno od osjetljivijih pitanja hrvatskoga tržišta rada. Ključna prepreka često nije nedostatak formalnih mjera, nego izostanak stvarnog radnog iskustva koje bi poslodavcima i kandidatima omogućilo međusobno upoznavanje u realnom poslovnom okruženju.

Upravo tu prazninu nastoje popuniti projekti stručnih praksi, poput “Iskustvo zlata vrijedi”, u koji se uključila i Središnja agencija za financiranje i ugovaranje programa i projekata Europske unije (SAFU).

Posebno zahtjevno

Tijekom prosinca 2025. godine studentica Lara Dabić odradila je stručnu praksu u SAFU-u, u Službi za financije i računovodstvo, u razdoblju pojačanog opsega poslova vezanih uz završetak poslovne godine. Riječ je o razdoblju koje podrazumijeva završna plaćanja, izradu financijskih izvještaja i intenzivan administrativno-financijski rad, što praksu čini posebno zahtjevnom, ali i vrijednom. Lara Dabić ima višegodišnje iskustvo sudjelovanja u projektu “Iskustvo zlata vrijedi”, kroz koji je imala priliku odraditi praksu u različitim organizacijama i sektorima: INA, Tokić, ManpowerGroup Hrvatska, HAKOM i SAFU.

U SAFU-u naglašavaju kako se inkluzija ne svodi na formalno ispunjavanje obveza, nego na aktivno uključivanje u radne procese. “Središnja agencija za financiranje i ugovaranje programa i projekata Europske unije (SAFU) njeguje radnu atmosferu utemeljenu na međusobnom uvažavanju, profesionalnosti i jednakim mogućnostima”, kazala je za Poslovni dnevnik Željka Perić, pomoćnica ravnatelja SAFU-a.

U tom kontekstu studentici su bili osigurani jasno definirani zadaci i mentorska podrška, ali i odgovornost. “Lara je bila ravnopravno uključena u svakodnevni rad Službe za financije i računovodstvo, pri čemu su joj povjeravani stvarni administrativno-financijski poslovi, uz prilagodbu tempa i opsega rada njezinim mogućnostima”, navode iz SAFU-a, ističući da takav pristup jača i svijest zaposlenika o važnosti inkluzije i timskog rada.

Iskustvo rada u javnoj instituciji studentima s invaliditetom donosi više od stavke u životopisu. “Praksa u SAFU-u studenticama s invaliditetom pruža priliku za izravno sudjelovanje u složenim i odgovornim poslovnim procesima, čime se stječu konkretna i primjenjiva znanja za budući rad”, poručuju iz Agencije. Tijekom prakse Dabić je sudjelovala u pripremi dokumentacije za godišnje financijske izvještaje, izradi internih tabličnih pregleda, administrativnoj obradi dokumentacije te vođenju evidencija i arhiviranju računovodstvene građe.

Dodatne edukacije

Iz perspektive studentice, kontinuitet rada pokazao se ključnim. “Praksa koju sam odradila u SAFU-u razlikovala se od prethodnih prije svega po tome što sam cijelo vrijeme bila u jednom odjelu u Uredu ravnatelja, Službi za financije, što mi je omogućilo dublje razumijevanje njegova rada i procesa”, ističe za Poslovni dnevnik Dabić. Za razliku od prijašnjih iskustava, gdje su zadaci bili kratki i raspršeni, u SAFU-u je imala priliku pratiti iste poslove od početka do kraja i preuzimati veću odgovornost.

Stalno obrazovanje i razvoj vještina

MBA obrazovanje na ZŠEM-u: Investicija koja mijenja karijeru i život

Poslodavac prijetelj obitelji

Nova mjera države mogla bi promijeniti način na koji radimo – evo zašto

Posebno važnim smatra i dodatne edukacije izvan formalnog obrazovanja. “Pohađanje dodatnih edukacija u sklopu Hrvatske akademske zajednice značajno me pripremilo za svijet rada jer su bile usmjerene na razvoj praktičnih znanja i vještina koje se često ne stječu kroz formalno obrazovanje”, navodi Dabić, dodajući da su joj pomogle u razvoju samopouzdanja, profesionalnog ponašanja i razumijevanja poslovnih situacija i radne etike.

Rad u SAFU-u potvrdio je i njezinu sklonost administrativnim poslovima. “Moja ljubav prema administrativnim poslovima u praksi se u SAFU-u realizirala kroz aktivno sudjelovanje u svakodnevnim administrativno-financijskim poslovima koji zahtijevaju visoku razinu preciznosti i organiziranosti”, ističe, naglašavajući da ju je strukturirano radno okruženje dodatno motiviralo za profesionalni razvoj.

S višegodišnjim iskustvom u projektu, Dabić poručuje budućim generacijama da ovakve prilike ne propuštaju. “Projekt ‘Iskustvo zlata vrijedi’ doista opravdava svoje ime jer pruža iskustvo koje dugoročno vrijedi zlata”, zaključuje.