Iako imaju manjak u proračunu veći od milijardu kuna, u zagrebačkoj Gradskoj upravi u 2020. planiraju zaposliti 97 novih ljudi.

Godinu dana ranije u Planu prijma u službu, koji donosi gradonačelnik, stajalo je da u Gradskoj upravi nedostaje 89 djelatnika, a godinu prije toga je, pak, bilo riječ o 121 radniku.

”Radi se prije svega o potrebama popune radnih mjesta koja su ostala nepopunjena zbog umirovljenja službenika i namještenika, kao i prestanka radnog odnosa po drugim osnovama. U takvim slučajevima, prijam u službu novih službenika i namještenika provodi se tek nakon što se radno mjesto ne može popuniti premještajem postojećih službenika”, kažu iz Grada.

Najviše ljudi zapošljava Ured gradonačelnika

Trenutačno ugovor za stalno ima 2809 djelatnika Gradske uprave. Što se tiče tih novih ljudi koji trebaju doći za stalno, najviše ih je potrebno upravo u Uredu gradonačelnika, koji vodi pročelnik Miro Laco. U tom uredu sada ih ima 302, i prema Planu, k njima treba doći 11 ljudi – 8 s visokom stručnom spremom, dvoje sa srednjom školom, i jedna osoba s nižom stručnom spremom.

Sljedeći s najvećim brojem novih ljudi jest Gradski ured za prostorno uređenje, izgradnju Grada, komunalne poslove i promet, koji je s 555 ljudi, najbrojniji sektor u Gradskoj upravi. Pročelnik toga ureda Dinko Bilić tako može očekivati osam novih kolega.

Novi ljudi traže se u Holdingu, Gradskim grobljima, Čistoći, Autobusnom kolodvoru

Novi ljudi traže se i u Zagrebačkom holdingu. Na službenoj stranici pod kategorijom “Karijere” stoji da im je baš sada potreban šef smjene održavanja u Čistoći, kao i autolakirer, limar, pa i glavni skladištar.

Tko, pak, ne želi u tu podružnicu, može biti referent prodaje u Gradskim grobljima, i to bez ikakva uvjetnog roka, odmah se dobije ugovor za stalno. Čak nije ni potrebno ranije radno iskustvo, samo visoka stručna sprema.

U Gradskim ljekarnama traže ljude samo na određeno zbog povećanog opsega posla.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

Vodoopskrba i odvodnja traži savjetnika za ekonomsko-financijske poslove i marketing, i to za stalno, s koeficijentom 3,0. Na Autobusnom kolodvoru je potreban samostalni viši referent za prometne redove, cijene obračuna, peronizacije i parkiranja. Na Autobusnom kolodvoru traže i dva prodavača putnih karata, piše Jutarnji list.

Dakle, 13 poslova u Holdingu i drugim gradskim tvrtkama, a tek je sredina veljača. Ako se tome dodaju još slobodna mjesta Gradskoj upravi, onda imamo točno 110 ponuđenih poslova.