Šest prijedloga zakona kojima se uređuju promjene u mirovinskom sustavu resorni ministar Marko Pavić na sjednici Vlade predstavio je kao "paket cjelovite reforme", iako se u stručnoj javnosti oko cjelovitosti pristupa dugoročnim izazovima tog sustava mnogi neće složiti. 

Glavnina prijepora tijekom rasprava vrtjela se oko nekoliko inovacija. Među njima je svakako jača penalizacija prijevremenih umirovljenja i skraćivanje roka podizanja dobi za starosnu mirovinu na 67 godina na 2033. godinu.

Iako je to kompromis na inicijalno planiranu 2031., u odnosu na sada važeći rok 2038. je ubrzanje. "Opet moram umiriti naše građane, jer oni koji rano ulaze na tržište rada sa 18 godina, konobari, radnice u prodavaonicama, medicinske sestre, moći će ići sa 60 godina života i 41 godinu staža.

Oni koji studiraju i s 24 godine uđu u tržište rada, moći će ići sa 65 godina, a sa 67 će ići samo oni koji ne uspiju osigurati 41 godinu radnog staža", pojasnio je ministar.

Podjednako je na meti kritika bilo i rješenje za problem dodatka od 27 posto. Vladin plan za osiguranike u drugom stupu koji do umirovljenja u njemu neće uštedjeti dovoljno da u odnosu na "prvostupaše" (zbog dodatka) ne budu na gubitku potaknuo je i dvojbe o svrsi drugoga stupa.

Za njih je na kraju predviđen dodatak od tri četvrtine od 27 posto, a pri umirovljenju će moći birati što je povoljnije za njih. Pavić je s tim u vezi naglasio kako 300.000 građana prima minimalnu plaću ili do 80 posto prosječne, a takvi, ostanu li u drugom stupu, ne bi dohvatili ni minimalnu mirovinu. No, nema govora o nacionalizaciji drugog stupa, kaže. "Dapače, želimo ga jačati".

U Vladi vjeruju da će tome pripomoći i mogućnost većeg ulaganja mirovinskih fondova u strateške državne projekte, što je ponajprije važno za mlađe osiguranike. Usto, zakonskim promjenama predviđena je i mogućnost da se pri odlasku u mirovinu ubuduće jednokratno povuče do 15 posto kapitalizirane štednje. Za sadašnje i buduće umirovljenike, pak, proširuje se mogućnost rada do pola radnog vremena uz primanje cijele mirovine.

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

ZELENO GOSPODARSTVO

‘Prihode od tradicionalne djelatnosti ulažemo u obnovljive izvore energije’