U svim javnim službama prema novom temeljnom kolektivnom ugovoru za javne službe uvedena je obveza javnog natječaja prilikom zapošljavanja. Javne službe, prema ugovoru koji je na snazi od početka kolovoza, za sva radna mjesta moraju raspisati javni natječaj koji će se objaviti u dnevnim novinama, na oglasnoj ploči ustanove te oglasnoj ploči HZZ-a. Spomenka Avberšek, predsjednica Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi te jedna od potpisnica TKU, tvrdi da će nova odredba biti posebno zanimljiva u zdravstvu gdje nepotizam često uzrokuje negativnu selekciju, odnosno izravno ugrožava kvalitetu zdravstvene skrbi. “Ravnatelji zdravstvenih ustanova nisu imali obvezu raspisivanja natječaja, već su primjerice pri zapošljavanju specijalizanata morali tražiti odobrenje ministra zdravstva, za što nikad nije došao negativan odgovor jer su liječnici uvijek i svugdje poželjni. Znamo da se u zdravstvu često zapošljava po babi i stričevima, te se sjećamo slučajeva kad sposobniji i stručniji nisu dobili posao jer je netko drugi imao vezu”, kaže Spomenka Avberšek koja je i članica zajedničkog povjerenstva za tumačenje kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja. Novost će biti i što će sve kandidate poslodavac na isti način i u istom roku obavijestiti o rezultatima natječaja, što se do sada nije primjenjivalo čak i u slučajevima kad bi uprave zdravstvenih ustanova vlastitom odlukom raspisale natječaj. Sindikalistica Spomenka Avberšek očekuje da će nove odredbe TKU izmijeniti način zapošljavanja u zdravstvu, odnosno da će pridonijeti tome da posao dobiju najbolji.