S prvim odobrenjima i početkom primjene cjepiva protiv Covida-19, na globalnoj razini pojavila se dilema treba li i smije li cijepljenje biti obavezno za građane, ali i zaposlenike. Ako država ne propiše obvezu cijepljenja za sve, mogu li poslodavci svojim radnicima naložiti da se cijepe ako žele zadržati posao ili ako se uopće žele zaposliti?
Pred ovom dilemom naći će se mnogi vlasnici tvrtki koji se žele osigurati da imaju zdrave radnike, a pogotovo oni čiji zaposlenici dolaze u bliske kontakte s klijentima ili kupcima, od trgovaca do ugostitelja, koji bi procijepljenost u svojim redovima mogli iskoristiti kao dobar marketinški alat. Dođite u naš restoran i hotel, naše osoblje neće vas zaraziti, poruka je koja bi uskoro mogla kolati društvenim mrežama.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Kako poslodavac antivakser može znati jesam li se cijepila ili ne? Ako je pritisak na radnike proruustavan, onda se to od radnika koji se ne želi cijepiti NE SMIJE NITI ZAHTIJEVATI. Eadnik po tome ina pravo na tužbu, ako bi imao posljedica na poslu zbog toga. WHO je odavno odsvirao svoje, da bi bio mjerodavan ili nadležan za bilo što u vezi zdravlja populacije. Otišli su oni meni u mp3 sa svinjskom gripom. Organizacija koja radi u korist farmacije.
Uključite se u raspravu