Oglasi za zapošljavanje u državnim i javnim službama većinom se objavljuju samo u Narodnim novinama iako je više od polovice zaposlenih u Hrvatskoj zaposleno u javnom sektoru. Prenošenje oglasa u ostalim medijima moguće je uz poseban dogovor, no telefonska anketa koju je portal MojPosao proveo prošle godine pokazala je da čak 95 tvrtki u javnom sektoru ne želi davati oglase u drugim medijima.

To je očito dozlogrdilo hrvatskim građanima jer je druga anketa koju je MojPosao proveo tijekom rujna pokazala da su “zasićeni ‘nepotizmom i korupcijom’ koja vlada pri zapošljavanju”. Gotovo 90 posto ispitanika smatra da bi objavljivanje oglasa u ostalim medijima povećalo transparentnost zapošljavanja u javnom sektoru, a prevladava i stav kako bi to potaknulo javnu raspravu i pomoglo da pobijedi stručnost, a ne veze. Većina ispitanika vjeruje da su natječaji namješteni, a njih osam posto smatra da ni objavljivanje oglasa u drugim medijima na to ne bi utjecalo. Kako kaže Inga Žic, ravnateljica Uprave za rad i tržište rada pri Ministarstvu gospodarstva rada i poduzetništva, raspisivanje javnog natječaja za zapošljavanje uređeno je temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama te propisuje objavu u Narodnim novinama, ali i na oglasnim pločama i web-stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, čime je zadovoljena obveza iz Zakona o posredovanju pri zapošljavanju. No samo jedan posto ispitanika ankete upoznato je s činjenicom da su svi oglasi objavljeni na internetskom izdanju Narodnih novina, a dio na stranicama Ministarstva i Zavodu za zapošljavanje.