Poznata je izreka “Ljude privlače tvrtke, a odlaze zbog menadžera”. Tvrtka u cjelini može imati sjajno definirane procese upravljanja zaposlenicima, sustave nagrađivanja, programe razvoja, ali se sve prelama na odnosu menadžera i zaposlenika. Osobe odgovorne za tim ljudi su ti koji svakodnevno komuniciraju sa zaposlenicima, definiraju ciljeve, ocjenjuju radni učinak, nagrađuju, prate razvoj, prepoznaju talente. Sustav služi tome da im olakša posao kako bi sve to što rade vodilo zadovoljstvu i efikasnosti njihovog tima.

Prepoznajući važnost koju menadžeri imaju u motiviranju zaposlenicima, u uspješnim tvrtkama čak 80% menadžera ima jasno definirane ciljeve vezane uz upravljanje zaposlenicima (primjerice razvoj nasljednika koji može preuzeti njegove odgovornosti) te se kod 75% njih prati zadovoljstvo zaposlenika njihovim radom. Na taj način se osigurava usmjerenost menadžera na odnos sa zaposlenicima, njihovo motiviranje i razvoj.

Kako bi menadžeri mogli ostvarivati ciljeve vezane uz upravljanje zaposlenika i osigurati uvjete da njihov tim bude angažiran, uspješne tvrtke ulažu u educiranost menadžera još i prije nego preuzmu tu poziciju. U tvrtkama koje su nositelji certifikata Poslodavac Partner, 85% menadžera prođe minimum 16 sati (u prosjeku 40) edukacija iz vještina upravljanja zaposlenicima. Dodatno je 78% menadžera educirano najmanje 8 sati (u prosjeku 17) u području primjene procesa upravljanja ljudskim resursima.

No postavljanje ciljeva, praćenje zadovoljstva i educiranje menadžera nije dovoljno kako bi se osigurala dobra organizacijska klima i efikasnost. Kvalitetan odabir menadžera i razumijevanje da je menadžer uspješan onoliko koliko je uspješan i njegov tim je ključ uspjeha. Primarni zadatak voditelja je osigurati ljudima u svom timu uvjete da mogu biti motivirani i efikasni, a to je moguće kroz poznavanje i uvažavanje osoba koje rade u timu, njihovo poticanje i razvoj te organizaciju aktivnosti i resursa kako bi što efikasnije mogli obavljati zadatke.

Ukoliko želite u svojoj organizaciji postaviti sustav kroz koji će osigurati kvalitetan odabir i razvoj menadžera te ih podržati da kreiranju dobru organizacijsku klimu i ostvaruju ciljeve, obratite nam se na www.poslodavacpartner.org.