Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku drugu godinu zaredom dodijelilo je priznanja Poslodavac prijatelj za 2019. godinu odabranim poduzeća s najkvalitetnijim rješenjima u postizanju prijateljskog ozračja prema zaposlenicima i njihovim obiteljima.

Razumijevanje potreba

Zahvaljujući primjerima dobre prakse, u kategoriji velikih poduzeća priznanje je dodijeljeno poslodavcu Privredna banka Zagreb, u kategoriji srednjih priznanje je dobio 24sata, za mala poduzeća Laka Spika, dok je u kategoriji mikro poduzeća priznanje drugi put dodijeljeno tvrtki Megatrend poslovne usluge.

“Cilj projekta je senzibilizacija poslodavaca i javnosti za razumijevanje potreba zaposlenih majki i očeva, poticanje društva na zaštitu i osnaživanje obitelji te isticanje pozitivnih mjera koje poslodavci provode, a usmjerene su na poboljšanje kvalitete života zaposlenika”, istaknula je Vali Marszalek, izvršna direktorica Global Compact mreže pri HUP-u. Prisutnima se obratio i ministar rada i mirovinskoga sustava Josip Aladrović, koji je naveo inovativne oblike rada, osiguravanje radnih mjesta, zaštitu radnika, promicanje obiteljskih vrijednosti te ravnotežu privatnog i poslovnog života kao najvažnije stavke uoči predsjedanja Hrvatske Vijećem Europske unije u prvom polugodištu iduće godine.

“Oporavak europske ekonomije i stabilan gospodarski rast stvorili su temelj za rješavanje ključnih socijalnih i demografskih izazova”, istaknuo je Aladrović, čestitajući dobitnicima i poručujući da nema uspješne tvrtke bez zadovoljnog radnika, ali da nema ni zadovoljnog radnika bez ispunjenog obiteljskog života.

Zaposlenici koji usklađuju privatne i poslovne živote postižu bolje i efikasnije rezultate, a istovremeno se jača i svijest o obitelji kao temelju društva. Poruka je to Vesne Bedeković, ministrice za demografiju, obitelj, mlade i socijalne politike. “Dodjelom ovih priznanja ističe se doprinos hrvatskih tvrtki kreiranju takve svijesti. Pričajmo i razgovarajmo obiteljski”, istaknula je ministrica i pritom pohvalila kvalitetne programe skrbi koje tvrtke provode.

Kreće Dječja kartica

Podsjetila je i na projekt virtualne Dječje kartice koji u opticaj kreće u travnju sljedeće godine, a koji smo najavili početkom studenog. Riječ je o prvoj kartici koja će nuditi popuste i pogodnosti svim obiteljima s djecom.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

U sklopu svečanosti Andrijana Parić iz Apsolona predstavila je istraživanje o utjecaju poslovnog sektora na dječja prava u Republici Hrvatskoj, dok je Lidija Gamulin iz Unicefa predstavila CRS akademiju “Djeca su naš najvažniji posao”.

Predsjednica Uprave iz dvostruko nagrađenog Megatrenda, Anđelka Strajher, govorila je o promjenama u tvrtki nakon primitka prvoga priznanja Poslodavac prijatelj.