Dok se tisuće radnika bore sa stvarnim zdravstvenim problemima, sustav istovremeno opterećuju i oni kojima bolovanje služi kao nezasluženi odmor. Inspekcije HZZO-a provedene ove godine otkrile su poražavajuću statistiku: od gotovo pet tisuća kontroliranih osiguranika, za njih 1517, odnosno 30 posto, utvrđeno je da za bolovanje nemaju medicinsko opravdanje.
Kontrole pokrenute na zahtjev poslodavaca rezultirale su zatvaranjem 28 posto provjerenih bolovanja, dok su izvanredne i redovne kontrole liječničkih ordinacija dovele do prekida 26 posto bolovanja. Najučinkovitijim su se pokazali posebni povjerenstva za kontrolu, koja su nakon pregleda zaključila čak 40 posto kontroliranih slučajeva. Jedan od bizarnijih primjera zlouporabe je onaj radnika kojem poslodavac nije odobrio godišnji odmor, pa je otvorio bolovanje i otputovao u sjevernu Europu. Kada su mu inspektori stigli na kućnu adresu, član obitelji im je samo kratko rekao: “Otišao je na put.”
Analiza podataka pokazuje i značajne regionalne razlike u broju “lažnih” bolovanja. Apsolutni rekorder je područje koje pokriva Regionalni ured HZZO-a u Zagrebu, sa svojim ispostavama u Bjelovaru, Čakovcu, Karlovcu, Koprivnici, Krapini, Sisku i Varaždinu, gdje je u svim vrstama nadzora ukupno zatvoreno čak 1497 bolovanja. Slijedi područje Splita sa 769 zatvorenih slučajeva te Osijeka sa 616.
Najmanje neopravdanih bolovanja, njih 276, otkriveno je na području koje pokriva Regionalni ured u Rijeci, zajedno s ispostavama u Pazinu i Gospiću. Kada liječnici odobre neutemeljeno bolovanje, prijete im sankcije – od opomena i novčanih kazni pa sve do zahtjeva za naknadom štete, a u najtežim slučajevima i raskida ugovora s HZZO-om.
uz korištenje AI-ja
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu