Hrvatski stručnjaci za upravljanje ljudskim resursima smatraju da su naši radnici konkurentni na europskom tržištu rada. Nakon ulaska Hrvatske u Europsku uniju, većina njih (73%) i dalje će preferirati domaću radnu snagu i uvjerena je kako radnici iz EU neće oduzeti posao našim radnicima u Hrvatskoj (67%).

Pokazalo je to istraživanje portala MojPosao, provedeno među stručnjacima za ljudske resurse koji su sudjelovali na konferenciji HR Days, koja je sredinom ožujka održana u Rovinju, o očekivanjima o promjenama na tržistu rada nakon ulaska Hrvatske u EU. Najviše HR stručnjaka, njih 65 posto, smatra da će ulazak Hrvatske u Europsku uniju potaknuti zapošljavanje domaće radne snage u inozemstvu. Istodobno, njih 43 posto vjeruje da prvih nekoliko godina značajnih promjena neće biti. Trećina ili 33 posto smatra da će ulazak u EU potaknuti strane investicije i otvaranje novih radnih mjesta, a gotovo četvrtina HR stručnjaka, ili njih 24 posto, očekuje oporavak domaćega gospodarstva i, ponovo, otvaranje novih radnih mjesta.

Četvrtina ispitanika drži da će ulazak u EU potaknuti doseljavanje strane radne snage u Hrvatsku, ali čak 67 posto njih smatra kako je već puno ljudi otišlo ili će s ulaskom u EU tek otići iz Hrvatske.