Današnje priopćenje HUP-a prenosimo u cijelosti:

Hrvatska udruga poslodavaca kao jedan od socijalnih partnera želi voditi konstruktivan, otvoren i argumentiran dijalog s Vladom i sindikatima o promjenama Zakona o radu te svim drugim temama koje su od zajedničkog interesa.

Današnji prosvjed sindikata protiv izmjena Zakona o radu smatramo neprimjerenim pritiskom i na Vladu i na poslodavce s ciljem opstruiranja argumentirane rasprave i socijalnog dijaloga oko zakonskih izmjena, a s ciljem prihvaćanja sindikalnih ultimatuma.

Naime, nikakav prijedlog izmjena Zakona o radu još uvijek nije usvojen niti je upućen u zakonsku proceduru što je preduvjet za pokretanje pregovora o konačnom zakonskom tekstu. A socijalni dijalog između socijalnih partnera pokrenut u svrhu pripreme prijedloga Zakona naprasno je prekinut od strane sindikata koji ne žele argumentiranu raspravu oko mogućih rješenja već isključivo bezuvjetno prihvaćanje njihovih zahtjeva. Današnji sindikalni prosvjed je zapravo prosvjed protiv socijalnog dijaloga i argumentirane rasprave.

Sindikati kao i svi drugi socijalni partneri te društveni akteri obzirom na ozbiljnost i dubinu ekonomske krize moraju u svom djelovanju pokazati odgovornost i za budućnost zemlje. Iz ove situacije u kojoj se svi zajedno nalazimo izlaska nema bez stvaranja povoljnijeg i konkurentnijeg okruženja za poslovanje i oporavka gospodarstva. A prema ocjeni svih stručnjaka i domaćih i stranih, ne samo poslodavaca, postojeći Zakon o radu jedna je od bitnih prepreka jačanju konkurentnosti te stvaranju povoljnijeg okruženja za investicije i poslovanje.

Zato su njegove izmjene koje će omogućiti fleksibilnije i realnim okolnostima na tržištu prilagođenije poslovanje te time doprinijeti i uspješnijem poslovanju i poticanju novog zapošljavanja – nužne. Naravno, neupitno je da Zakon treba osigurati primjerenu razinu zaštite radnika, ali ona mora biti u suglasju sa stvarnim mogućnostima i potrebama poslodavaca. Od sindikata očekujemo da štiti prava radnika na odgovoran i konstruktivan način te kroz dijalog i iznošenje valjanih argumenata, a ne prijetnjama i ucjenama. Stoga ih pozivamo na nastavak socijalnog dijaloga.

Postavljanje ultimatuma i prosvjedi šalju poruku o nespremnosti na promjene kao da hrvatskom društvu nije u interesu rješavanje krize, stvaranje uvjeta za oporavak gospodarstva, otvaranje novih radnih mjesta i poboljšanje životnog standarda građana. Bez promjena osuđeni smo na daljnje urušavanje i negativne trendove što ne može biti ničiji interes.

Stalno obrazovanje i razvoj vještina

MBA obrazovanje na ZŠEM-u: Investicija koja mijenja karijeru i život

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života