Premda je Vlada ponovno produljila trajanje mjere potpore za očuvanje radnih mjesta za djelatnosti “najoštećenije” pandemijom koronavirusa (HZZ jučer obznanio da je rok za podnošenje zahtjeva 15.9.-15.10., op.a.) pa će tisuće radnika do daljnjega dobivati 4000 kuna od države do pune plaće, dio zaposlenih nije te sreće, jer su u ovoj krizi od ožujka ostali bez radnog mjesta, zbog pada gospodarske djelatnosti ili propasti poslodavca. Prema zadnjim podacima HZZ-a od početka kolovoza, krajem srpnja eveidentiranih nezaposlenih na godišnjoj razini bilo je 32,4% više nego 2019. (+37.044), ukupno 151.433. Dobar dio zbog korone.

Detaljne provjere

Upravo njima namijenjen je projekt Pokrenimo Hrvatsku, koji je tvrka Kariera, za traženje i selekciju, te posrednik u zapošljavanju i web burza rada, pokrenula da bi im pružila novu šansu i što raniji novi start.

“Činjenica jest da je određeni broj ljudi ostao bez posla pod utjecajem koronavirusa i da je stabilnost radnih mjesta rizičnija možda čak više nego ikad”, govori nam Gorana Santini, country manager Kariere za Hrvatsku.

Tvrtka je ispostava istoimene slovenske, jednog od Top 15 poslodavaca u toj zemlji. Kariera hrvatski projekt provodi s centralom u Ljubljani gdje se zove Zaženimo Sloveniju. Cilj je, navode, mobilizirati kandidate na tržištu rada koji su ostali bez posla isključivo zbog korona krize te su u trenutku prijave na natječaj nezaposleni “Kvalitetni ljudski resursi uvijek će biti traženi i željeni. Želimo biti proaktivni sudionici u kreiranju tržišta rada i dati priliku svima koji su bili direktne “žrtve” ove krize, istaknuti njihove kvalitete i predstaviti ih svim potencijalnim poslodavcima. Raspisali smo javni natječaj na Facebook i Linkedin stranicama Kariera Hrvatska i pozvali sve da se jave i pošalju životopise. Mi te kandidate provjeravamo i izdvajamo najbolje koji će steći status Approved by Kariera i time ćemo ih prezentirati na tržištu kao kvalitetne kandidate našim postojećim i potencijalnim poslovnim partnerima”, upućuje nas G. Santini.

S kandidatima koji budu odabrani za predstavljanje organizira se videorazgovor radi boljeg upoznavanja i definiranja koje karakteristike istaknuti na profilu. Njihove kvalifikacije i iskustva detaljno se provjeravaju. Oni koji ne budu tako prezentirani ostaju u bazi kao mogući kandidati za poslove iz ponude Kariere. Unazad nekoliko godina tvrtka je u jadranskoj regiji posredovala u zapošljavanju 4500 ljudi, a godišnje obavi i 15.000 selekcijskih razgovora.

Nije lako javno priznati

Projekt Pokrenimo Hrvatsku imao je, kaže čelnica Kariere, iznimno dobar odaziv u početnoj fazi.

“Nije lako funkcionirati u krizi i javno prezentirati da ste ostali bez posla. Najviše prijavljenih za sudjelovanje je iz područja marketinga, prodaje, turizma, ljudskih resursa i proizvodnih djelatnosti. Sada prolaze kroz naše detaljne korake selekcije i u fazi smo završetka provjere i selekcije prvog kruga. Prvog kandidata i njegov profil ćemo objaviti sredinom rujna”, najavljuje Santini. Naglašava da natječaj za ovo “neobično radno mjesto” još traje i prijave kandidata se primaju. Fokus im je na svima i žele jednako istaknuti kvalitetnog menadžera i kvalitetnog skladištara, prodavača, pekara…

“Tako želimo mijenjati i utjecati na naše poslovanje, utjecati na promjene i prilagodbu u usluzi koju radimo, istaknuti pojedince koji su kvalitetni i pomoći tvrtkama da nađu najbolje kandidate”, objašnjava Gorana Santini. Svjesna je da su poslovanja pala i nezaposlenih je više, no upozorava – tržište rada nije zamrlo.

“Tvrtke su se vrlo brzo prilagodile i pojavile su se i nove potrebe za radnom snagom. Kariera nastavlja biti (pro)aktivna i na takvom izmijenjenom tržištu i glavni akter između najboljih poslodavaca i radnika. Sigurni smo da ovakvim pristupom možemo pomoći zajednici unutar našeg područja rada i utjecati na pozitivan pristup u krizi, te pomoći da što brže i bolje iz nje izađemo”, nada se country manager Kariere.