Nekada je diploma bila zlatna ulaznica za sigurno zaposlenje. Danas, kada tisuće mladih svake godine završavaju fakultete, poslodavci traže „nešto više“. No, što to točno znači?
Prema istraživanjima tržišta rada, uz stručnu spremu, najtraženije su tzv. „meke“ vještine: sposobnost rješavanja problema, timski rad, kreativnost, prilagodljivost i komunikacijske vještine. Uz to, digitalne kompetencije postaju sve važnije: rad s alatima, analitika, razumijevanje online okruženja i brza prilagodba promjenama.
Kako ističe Martina Roša, direktorica ljudskih potencijala u Stanić Beverages: „Diploma otvara vrata, ali ono što danas zaista razlikuje zapošljive od nezapošljivih kandidata su konkretne vještine, radna etika i stav prema radu. Poslodavci sve više cijene odgovornost, inicijativu, digitalnu pismenost i spremnost na kontinuirano učenje – neovisno o godinama ili prethodnom iskustvu.“
Praksa koja stvara prednost
Ključ zapošljivosti je obrazovanje usklađeno s potrebama tržišta – kroz prakse, timski rad i razvoj poduzetničkog načina razmišljanja.
Kako pojašnjava Martina Roša, „kontinuirano obrazovanje danas nije prednost, već nužnost – promjene u poslovnom okruženju događaju se eksponencijalnom brzinom i oni koji ne ulažu u vlastiti razvoj vrlo brzo gube korak. Posebno su vrijedni praktični projekti tijekom studija jer mladima omogućuju da u sigurnom, ali realnom okruženju testiraju znanja i razvijaju vještine.“
Upravo je rad na stvarnim projektima motivirao studenticu digitalnog marketinga na Sveučilištu Algebra Bernays, Viktoriu Markotu da već na drugoj godini studija pokrene vlastitu marketinšku agenciju. „Zahvaljujući praktičnom radu, ali i kontinuiranoj podršci profesora koji su bili pravi mentori, osjećala sam se sigurno, motivirano i spremno za samostalan rad s klijentima“, ističe Viktoria.
Jedno od ključnih iskustava bilo je sudjelovanje u agenciji unutar fakulteta, Digital Talents, gdje je uz podršku profesorice Nade Kaurin Knežević i mentora Maria Fraculja radila na stvarnim kampanjama. Ti su joj projekti, kako kaže, izgradili samopouzdanje, poslovne vještine i jasnu viziju poduzetničkog puta.
Slično iskustvo ističe i Filip Gembec, student programskog inženjerstva koji već radi u tvrtki za razvoj FPGA čipova: „Studij mi je dao snažnu bazu u algoritmima, digitalnoj logici i sustavnom razmišljanju, što je ključno za rad s naprednim tehnologijama. Posebno su mi koristili timski projekti s realnim zahtjevima klijenata, kroz koje sam stekao iskustvo rješavanja konkretnih problema i suradnje u multidisciplinarnim timovima.“
Gdje se obrazovanje spaja s tržištem rada
Moderan obrazovni model karakterizira pristup koji spaja teoriju s praksom i stvarnim iskustvima, no u Hrvatskoj još uvijek nije široko zastupljen. Sveučilište Algebra Bernays jedan je od rijetkih primjera – studentima nudi suradnju s domaćim i inozemnim tvrtkama, online fleksibilnost te mogućnost stjecanja dvostruke diplome – hrvatske i britanske, u suradnji s Goldsmiths, University of London.
„Naš cilj nije samo obrazovati, nego pripremiti studente za karijeru. Već tijekom studija pomažemo im pronaći praksu ili posao kroz Karijerni centar i suradnju s poslodavcima“, ističu iz Sveučilišta Algebra Bernays. Podaci potvrđuju učinkovitost tog pristupa – čak 96% diplomanata pronađe posao u struci unutar tri mjeseca od završetka studija.
Digitalne vještine i fleksibilnost – ključ obrazovanja budućnosti
Više se ne priča o digitalnoj transformaciji – ona se događa. Danas se očekuje da i ekonomist i PR-ovac i prodajni stručnjak imaju osnovnu razinu digitalne pismenosti – snalaženje u digitalnim alatima, razumijevanje podataka i online okruženja te spremnost na brze promjene.
Zato se na modernim studijima posebna pažnja posvećuje razvoju digitalnih kompetencija – od marketinga, upravljanja podacima, do strateškog razmišljanja i projektne agilnosti.
Još jedna velika promjena u obrazovanju je fleksibilnost. Mnogi studenti danas rade, putuju ili ne žive u Zagrebu – za njih je online studij više potreba nego izbor. Na Sveučilištu Algebra Bernays svi programi dostupni su i potpuno online, uz interaktivne platforme, mentorstvo i stalnu podršku profesora, što omogućuje visoku razinu kvalitete i dostupnost bez kompromisa.
Posao ne ide prvom s diplomom, nego onom s prednošću
U vremenu kada tisuće mladih imaju visoku stručnu spremu, pravi izazov je istaknuti se. A to je moguće samo ako obrazovanje nudi više od teorije – konkretne vještine, iskustvo, prilagodljivost i povezanost s industrijom.
„Za studente i mlade profesionalce koji žele biti korak ispred, ključno je da prikupljaju različita iskustva – bez obzira jesu li povezana s njihovim smjerom studija ili ne. Svaki posao, praksa ili projekt nosi priliku za učenje, ali samo ako se kroz njih prolazi svjesno i uz refleksiju o tome što je naučeno“, savjetuje HR stručnjakinja Martina Roša. „Važno je biti proaktivan – stalno tražiti prilike, postavljati pitanja, povezivati se sa stručnjacima i graditi mrežu kontakata, jer prilike se ne čekaju, već stvaraju kroz konkretne korake i vlastiti angažman.“
Studij koji kombinira sve to, može biti ključna prednost. Jer diploma danas nije kraj puta – ona je početak. A ono što činite uz nju često odlučuje tko dobiva priliku.
* Sadržaj nastao u suradnji sa Sveučilištem Algebra Bernays.
