Unatoč formalnim programima i poticajima, stvarno radno iskustvo i dalje je ključna prepreka pri ulasku osoba s invaliditetom na tržište rada.

Upravo zato stručne prakse koje omogućuju neposredno uključivanje u svakodnevne radne procese imaju posebnu vrijednost, za studente i za poslodavce. Jedan takav primjer dolazi iz AD Plastika, koji je kroz projekt “Iskustvo zlata vrijedi” omogućio stručno usavršavanje studentice Elene Mrkonje.

Osjećaj pripadnosti

U kompaniji naglašavaju da se inkluzija ne svodi na formalne mjere. “AD Plastik njeguje inkluzivnu radnu kulturu u kojoj se posebna pozornost posvećuje razumijevanju individualnih potreba zaposlenika i polaznika praksi”, ističe Krešimir Mikulandra.

Dodaje kako se radni procesi prilagođavaju mentorskim pristupom, jasnom komunikacijom i stalnom podrškom, uz naglasak na sigurnost, dostupnost informacija i osjećaj pripadnosti. “Iz iskustva studentice Elene vidljivo je kako se inkluzija ne promatra formalno, već kroz svakodnevne situacije – od prilagođenog objašnjavanja radnih procesa, do aktivnog uključivanja u tim i poticanja otvorenosti, povjerenja i međusobnog uvažavanja”, rekao je za Poslovni dnevnik Mikulandra.

Studentica Mrkonja priznaje da prije projekta nije imala jasnu sliku o kompaniji u kojoj će obavljati praksu. “Za AD Plastik, iskreno, nisam znala. Saznala sam tek kad mi je, na uvodnom susretu projekta ‘Iskustvo zlata vrijedi’, rečeno da ću ondje imati praksu. U početku je razmišljala i o odustajanju zbog udaljenosti pogona u Jankomiru, no rješenje prijevoza promijenilo je odluku.

Praksa u AD Plastiku, ističe, bila je zaista posebna. “Praksa u AD Plastiku bila je jedinstvena po mnogim doživljajima i zvukovima za koje ne znam bih li ih drugdje mogla doživjeti”, priznaje. Kroz obilazak pogona upoznala je cjelokupan proces proizvodnje: od injekcijskog prešanja i izrade kalupa do obrade, bojanja i recikliranja viškova materijala.

“Naučila sam da svi predmeti od plastike nastaju na isti način, a riječ je samo o kalupovima koji se razlikuju”, opisuje, ističući fascinaciju preciznošću strojeva i robota koji nanose tri sloja boje – bazni sloj, boju i lak.

Stalno obrazovanje i razvoj vještina

MBA obrazovanje na ZŠEM-u: Investicija koja mijenja karijeru i život

Poslodavac prijetelj obitelji

Nova mjera države mogla bi promijeniti način na koji radimo – evo zašto

U AD Plastiku naglašavaju da je praksa bila osmišljena tako da studentici omogući razumijevanje cjelokupnog sustava. “Tijekom prakse studentica je stekla uvid u rad ljudskih resursa, osobito u segment komunikacije sa zaposlenicima, uključujući strane radnike, administrativne procese i rješavanje konkretnih životnih i radnih situacija”, navodi Mikulandra. Dodaje kako je obilazak proizvodnih pogona omogućio upoznavanje cjelokupnog procesa nastanka plastičnih dijelova, uz razvoj vještina aktivnog slušanja i razumijevanja kompleksnih procesa kroz prilagođena objašnjenja.

“Igor i Ana svojim su mi trudom i slikovitim opisima predočili pogon Zagreb dva. Ana me je vodila i pazila na moju sigurnost, a Igor je pokazao iznimnu sposobnost prilagođavanja mojem načinu predočavanja. Oduševio me pištolj na zrak s četkom za čišćenje alata. On omogućava brže čišćenje alata za koje bi inače trebali sati i još čovjek ne bi mogao tako dobro očistiti kao što može taj izum.

Naprava je proizvodila intenzivan zvuk pa me bilo malo strah njome rukovati, ali je Igor, direktor proizvodnje, tome doskočio. Predočio mi ju je slikovitom prispodobom: kao što ja ne bih mogla zgnječiti voće za smoothie tako dobro kako ga zgnječi moj Nutribullet, tako i taj njegov zanimljivi pištolj jeziva zvuka s četkom koja se vrti omogućava da se alat brzo i efikasno očisti”, opisala nam je studentica jedno od iskustava.

Najvažniji su ljudi

Poseban dojam na nju su ostavili ljudi. “Veliko mi je zadovoljstvo što sam mogla biti dio te sretno završene priče”, kaže, prisjećajući se povratka radnika koji se nakon privatnih problema vratio u proizvodnju, ali i radosti stranog radnika koji je nakon višemjesečnog čekanja dobio potrebne dokumente za prvu plaću. “Svi su me sjajno prihvatili i atmosfera je, iako radna, bila i vrlo ugodna.”

Mikulandra ističe i vrijednost humanističkih znanja u industrijskom okruženju. “Studenti kroatistike mogu značajno pridonijeti u području interne i eksterne komunikacije, izrade i prilagodbe pisanih materijala, komunikacije s različitim skupinama zaposlenika te u stvaranju razumljivih, inkluzivnih i jasnih poruka”, kaže, naglašavajući da je sposobnost strukturiranja i interpretacije informacija izuzetno vrijedna u kompleksnom proizvodnom sustavu.

Elena Mrkonja dodaje kako joj je utrka B2Run – sudjelovanje AD Plastika – bila prva prilika za šetnju uz Jarun u tvrtkinom timu: “Sudjelovale su različite tvrtke, potičući zajedništvo, zdrav život i sportski duh.” To je bila potvrda da industrija može biti otvorena i pristupačna, baš kao njezina praksa u AD Plastiku

“Zadovoljna dobivenim, mogu samo reći da mogućnost suradnje s AD Plastikom ostaje otvorena”, zaključila je.