Nakon četiri mjeseca stručnog obrazovanja i treninga Akademija za executive coaching predvođena certificiranim trenerima Alanom Žepecom i Danielom Perković dobila je petnaest novih laureata. Koliko je Akademija za executive coaching atraktivna pokazuje i zanimanje polaznika, koji su došli s područja cijele Hrvatske, a čak pet polaznika došlo je iz Srbije kako bi steklo zvanje “executive coacheva”.

Svih petnaest polaznika Akademije je u protekla četiri mjeseca steklo teorijsko znanje o “coachingu”, no i praktične vještine “coachinga” koje su im pomogle spoznati tko su oni, gdje se vide kao “coachevi” te kako mogu pomoći drugima svojim vještinama. Upravo su to alati koji će im koristiti u razvoju daljnje karijere “coacheva” ili doprinijeti boljem razumijevanju vlastitih timova u kompanijama za koje rade s obzirom na to da većina polaznika dolazi iz svijeta menadžmenta, psihologije i savjetovanja. “Drago nam je da smo i ove godine imali odlične kandidate koji su pokazali kako su stečeno znanje spremni i sposobni prenijeti na osobe s kojima će u budućnosti raditi kao “coachevi”. Za svakog osobnog trenera veoma je važno stvoriti osjećaj za razumijevanje potreba ljudi koje se ‘coacha’, samo onda se može postati dobar ‘coach’ jer puno toga ovisi o pozornosti i slušanju, ‘coach’ mora znati slušati”, komentiraju treneri Akademije Alan Žepec i Daniela Perković, rezimirajući uspjeh ove generacije. Osobe koje se odluče educirati na Akademiji za executive coaching sigurne su da će dobiti stručno znanje i najbolje alate za “coaching”, jedan od razloga za to je certificirani program, koji strogo kontroliraju organizacije poput European Mentoring and Coaching Councila (EMCC).

činjenice

Treća generacija
Treća generacija počinje u ožujku 2009. kada će još petnaest polaznika dobiti priliku osposobiti se za jedno od najtraženijih zanimanja današnjice.

Znanja i vještine
Osobe koje se odluče educirati na Akademiji za executive coaching sigurne su da će dobiti najbolje alate za “coaching”.