Bi li Plivini djelatnici i dioničari izvukli korist ili štetu u slučaju da uspiju uporni pokušaji islandske generičke kompanije da preuzme najveću hrvatsku farmaceutsku tvrtku, daleko je najznačajnije pitanje na koje bi bilo dobro znati odgovor. Iako premijer Ivo Sanader uporno pokušava plasirati da je najvažnije da Pliva ne “ode iz Hrvatske”, mnogo je važnije kako bi se preuzimanje odrazilo na poslovanje i vrijednost Plive te na prava zaposlenika, odnosno zbrinjavanje viška radne snage. Ne tako davni primjer preuzimanja pokazuje da Actavis i nije tako socijalno osjetljiiv kakvim se prikazuje iako po svemu sudeći ne štedi na ulaganjima u poslovanje.
Državni udio
Kakav je Actavis poslodavac dijelom se može vidjeti u susjednoj Srbiji koja je Actavisov regionalni centar za područje Balkana. Islanđani su, naime, prije četiri godine, kad su još poslovali pod imenom Pharmaco, kupili farmaceutsku tvornicu Zdravlje iz Leskovca. Zanimljivo je napomenuti da je riječ o jednoj od prvih deset srpskih tvrtki koje su privatizirane. Za početni paket od 51 posto posto dionica Actavis je izdvojio 3,5 milijuna eura da bi kasnijim otkupom dionica stekao vlasništvo od 70 posto. Tu spada i otkup vlasničkog paketa od države koja se u prvi mah nije željela odreći svog udjela u vlasništvu Zdravlja. Sličan scenarij Actavis vjerojatno očekuje i u Hrvatskoj. Predsjednik Uprave Peter Wessman na javnom predstavljanju ponude za preuzimanje Plive odgovarajući na Sanaderove tvrdnje da država neće prodati svoj udio u Plivi spomenuo je primjer srbijanske Vlade. Preuzimanje leskovačkog Zdravlja nije teklo glatko, no želje kupca na kraju su ispunjene. Naime, ukupna vrijednost kompanije bila je procijenjena na 20 milijuna eura i u tom opsegu je registrirana kod Trgovačkog suda. Međutim Islanđani nisu htjeli pristati na tu cijenu pa je Skupština poduzeća umanjila vrijednost koju je trgovački sud u Leskovcu tri puta odbijao upisati. Na koncu je po nalogu višega Trgovačkog suda ipak upisana umanjena vrijednost kompanije. Prilikom preuzimanja dogovoreno je da pored 3,5 milijuna eura Aktavist uloži dvadeset milijuna eura u socijalni program te još toliko investira. Socijalni program, međutim, islandska tvrtka nije ispoštivala jer u ugovoru nije unijet spomenuti iznos, pa je višak radnika otpušten tako što im je za svaku godinu radnog staža iplaćeno samo 200 eura. Otpušteno je više od trećine radnika od 2100 zaposlenika koliko ih je bilo uposleno prilikom preuzimanja, čak 800 ih je otišlo iz tvornice kao višak.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Bilo bi dobro vidjeti i na drugim primjerima kako posluje Actavis. [smiley11][smiley11]
Uključite se u raspravu