Pa zar Royal nije na Hanfinoj crnoj listi?

Ajde barem nešto. Napokon se počinju rješavati i viškovi u javnom sektoru. Do sada smo samo mi u privatnom nosili teret krize. Međutim, pitanje je kakve će učinke izazvati ovakav nesretni kriterij koji se primjenjuje. Naime, rješavaju se onih kojih se mogu jednostavno riješiti, tj. radnika na određeno i honoraraca, a to su tamo u pravilu čak ljudi koji najviše i najbolje rade upravo iz razloga jer znaju da ih se može jednostavno maknuti. Javnom sektoru prije svega treba sustav evaluacije i kolektivni ugovori u kojima će biti definirano da 5% najgorih godišnje uvijek odlazi, a mijenjaju ih novi, pa makar ovi imali sve ocjene -5. I s time da u evaluaciji ulogu treba igrati i povratna informacija od neposrednih korisnika usluga. Tek onda ćemo dobiti zaista i kvalitetniju državnu upravu. Na ovaj način ćemo je samo dobiti manje što je dobro samo iz razloga jer ju više ne možemo platiti.