Ovaj članak i podaci moraju se više puta pročitati i objaviti u jednoj poslovnoj godini. Razlog tome – je
potreba da se U SVIJESTI NAŠIH LJUDI – napokon učvrsti i podrži PODUZETNIČKA OBITELJ I NJENI ČLANOVI-A
KAO NOSITELJI NOVE EKONOMIJE U HRVATSKOJ.
Mi smo opterećeni potpuno pogrešnim predrasudama kapitalizma i stvorili smo imaginarne slike o usponu pojedinca
i kapitala , zamašnjakom ekonomskih načela i pravila odricanja -odvojeno od obiteljskih vrijednosti ..
HladnA birokratska PRAVILA I KODEKS menađerskog odlučivanja nisu nepoznainca strukturama obiteljskih
koncerna u Njemačkoj….. dugim nizom godina zrelog obiteljskog biznisa…. zabuna statistike bila bi očita….
jer gotovo da i nema te granice u poretku …
To bi ujedno trebao biti i put svih uspješnih hrvatskih poslovnih obitelji, koje su mnoge već danas UZOR i predvodnica sličnih oblika uspješnog upravljanja… kao i u razvijenim zemljama Europe….
Treba njegovati ove vrijednosti i staviti ih u prvi plan , zakonski zaštiti pravom nasljeđivanja mnoge materijalne ali i NEMATERIJALNE VRIJEDNOSTI / KONCESIJE , INTELEKTUALNA PRAVA …i sl… unutar vodećih tvrtki
gdje prevladava nasljeđivanje i rad cijele obitelji kroz nekoliko generacija……..
Zašto mi nemamo INSTITUT ZA OBITELJSKA PODUZEĆA- ili sličnu instituciju koja će pomoći …….? NIJE …. FENSI ?
Gebale Vas stotine stupidnih agencija za izračun prašine na komjuterima…..