Poštovani
kako ste u Vašem članku naveli dosta neistina smatrao sam svoj dužnošću odgovoritiVam. Dakle gosp. Janjac nije nikakav uspješni manager kako ga Vi predstavljate već jako nemoralna i nekompetentna osoba koja je svojim radom (bolje reči neradom) uništila odjel Siemens-a na čijem je čelu bio. Zar Vam nije logično da je ostao na kormilu odjela kojeg je tako dobro vodio, ne on je napustio brod kad je vidio da tone, a tone zato jer je isti selektirao kadrove ne po sposobnosti već po podobnosti. Možete se sami uvjeriti vrlo lako da je isti zapošljavao po svojoj preporuci od rodbine do “manekenki”. Kao osoba je izrazito zao i pokvaren ne možete se pouzdati u niti jednu riječ koju vam kaže, a kao stručnjak je nula! Njegov jedini način rada je gaženje po drugima da bi se uspeo na višu poziciju. U prilog mojim tvrdnjama je činjenica da ga u Siemens-u nitko nije volio! Dakle bezskrupulozni karijerista koji kad upropasti firmu u kojoj radi samo pređe u drugu. Toliko o njegovoj kompetenciji a firma Gisdata će se vrlo brzo u to uvjeriti. Dobar je samo u sastančenju i ponavljanju par naučenih managerskih fraza tipa: milestone, eskalirati, delegirati, effort, know how. To je jedino što zna raditi.