Stvarno me čudi “nepismenost” nezadovoljnih sindilalista i predstavnika radnika u Radničkom vijeću! Njima na žalost treba instrukcija iz osnova sindikalizma i demokracije jer s ovom razinom znanja ni od njih neće biti nikakve koristi od članstva u Nadzornomodboru kompanije ni za radnike ni za kompaniju (osim njihovog osobnog financijskog boljitka u vidu naknade za rad u Nadzornom odboru). Kao prvo, poznato mi je da u Podravci ima više sindikata pa čak i udruga branitelja! Njih bi ja van iz poduzeća! Demokracija je procedura. Jest da je Zakon o radu kad je riječ o biranju (imenovanju) predstavniku radnika u Nadzorni odbor poduzeća nedorećen, odnosno postokji više načina izbora i imenovanja al bi to nezadovoljnici morali znati prebroditi.Ne znam na koji način je imanovana sadašnja prestavnica radnika u NO, no pretpostavljam da ju je imenovalo Glavno radničko vijeće koje broji 15 članova. Ako je 7 predstavnika napustilo sjednicu, znači da K. Horvat ima podršku večine ! Pitanje je samo koga su si radnici izabrali u Glavno aničko vijeće! Ako nisu zadovoljni s radom istog, a to je vidljivo i iz 2330 otpisa radnika, a to je pretpostavljam više od 25 % zaposlenih, mogu zatražiti gašenja Glavnog RV i nove izbore. A zašto ne odabereti i najdemokretičnije rješenje: da predstavnika radnika u NO kiompanije birate na neposrednim izborima! Na način kao da se bira RV samo s jednim članom. Tada ne bi bilo toliko interesnih podmetanja. A izgleda da vam treba i edukacija o pravima, obavezama i kompentencijama predstavnika radnika u NO. NIje on u NO samo iz razloga da promiće interese radnka. Prvenstveno mora raditi u interesu Društva. I nemojte se zavaravati da bi vi bili bolji i korisniji. Vlasnici kompanije dobro znaju kak od vas napraviti “fikuse”. Drugim rječima, predstavnici radnika u NO samo su socijalna fasada s ciljem zadovoljenja zakonske odredbe!!