bravari i mehaničari su postajali voditelji proizvodnje mahom zato što je inženjerski kadar, koji je nosio privredu, rastjeran, što niskim plaćama što po političkim komesarima, mahom ekonomistima i pravnicima, koji teže da ispod sebe sasijeku sve one za koje misle da imaju veće znanje od njih, tako da su uglavnom pobrisali sve do majstora.

nisam pobornik pretjeranog inzistiranja na formalnoj edukaciji, ali puno ekstremnija je pojava protjeravinaje bolje obrazovanih, što se kod nas sustavno događalo.

ako hoće raditi obrazovanje za rukovoditelje proizvodnje, koji bi po predočenoj koncepciji trebali zaobići i inženjere i tehničari, onda im predlažem i tečaje voditelja korporativnih financija koji bi smjeli pohađati isključivo blagajnici i likvidatori.

najefikasniju organizaciju proizvodnje imaju japanci, zatim koreanci i amerikanci, a svi oni imaju veliki naglasak na obrazovanju, a ne na zaobilaženju obrazovanih.

bravari i mehaničari su postajali voditelji proizvodnje mahom zato što je inženjerski kadar, koji je nosio privredu, rastjeran, što niskim plaćama što po političkim komesarima, mahom ekonomistima i pravnicima, koji teže da ispod sebe sasijeku sve one za koje misle da imaju veće znanje od njih, tako da su uglavnom pobrisali sve do majstora.

nisam pobornik pretjeranog inzistiranja na formalnoj edukaciji, ali puno ekstremnija je pojava protjeravinaje bolje obrazovanih, što se kod nas sustavno događalo.

ako hoće raditi obrazovanje za rukovoditelje proizvodnje, koji bi po predočenoj koncepciji trebali zaobići i inženjere i tehničari, onda im predlažem i tečaje voditelja korporativnih financija koji bi smjeli pohađati isključivo blagajnici i likvidatori.

najefikasniju organizaciju proizvodnje imaju japanci, zatim koreanci i amerikanci, a svi oni imaju veliki naglasak na obrazovanju, a ne na zaobilaženju obrazovanih.