Poslovni.hr slavi 20.rođendan
EN DE

Gisdata otpušta ljude zbog prekida ulaganja u tehnologiju

Naslovnica Forum Komentari članaka Gisdata otpušta ljude zbog prekida ulaganja u tehnologiju

Forum namijenjen komentiranju objavljenih članaka.

hr, ha, ha… nekoliko sljakera za firmu od 65 zaposlenih je mozda 5% zaposlenih – nis strasno neki bi rekli. A ja cuo da je otkaz ipak dobilo puno vise od nekoliko . Sva sreca da je par zaposlenika relativan pojam pa nitko nije lagao. copy/paste novinarstvo 🙂

Imao sam priliku raditi za osnivača ove firme, oca Borana Lončarića, čovjeka koji se više nigdje ne spominje a pokrenuo je čitav posao, pravog vizionara… ovaj tu lik je parodija… nažalost, svojim nestručnim vodstvom nekad perspektivnu firmu vodi ravno u propast. Izjave su mu potpuno kontradiktorne, kao i postupci. Prava šteta… toliko godina ulaganja u ljude koji su glavni pokretač svake firme i ovaj ih otpušta… tu nešto gadno ne štima.

Da, Josip Loncaric je bio čovjek, a ovaj lik… je bas to “lik”… i nista drugo. Cuo sam od nekih ljudi da pricaju da je ovaj frajer pao sa marsa… blago receno.

Poštovani
kako ste u Vašem članku naveli dosta neistina smatrao sam svoj dužnošću odgovoritiVam. Dakle gosp. Janjac nije nikakav uspješni manager kako ga Vi predstavljate već jako nemoralna i nekompetentna osoba koja je svojim radom (bolje reči neradom) uništila odjel Siemens-a na čijem je čelu bio. Zar Vam nije logično da je ostao na kormilu odjela kojeg je tako dobro vodio, ne on je napustio brod kad je vidio da tone, a tone zato jer je isti selektirao kadrove ne po sposobnosti već po podobnosti. Možete se sami uvjeriti vrlo lako da je isti zapošljavao po svojoj preporuci od rodbine do “manekenki”. Kao osoba je izrazito zao i pokvaren ne možete se pouzdati u niti jednu riječ koju vam kaže, a kao stručnjak je nula! Njegov jedini način rada je gaženje po drugima da bi se uspeo na višu poziciju. U prilog mojim tvrdnjama je činjenica da ga u Siemens-u nitko nije volio! Dakle bezskrupulozni karijerista koji kad upropasti firmu u kojoj radi samo pređe u drugu. Toliko o njegovoj kompetenciji a firma Gisdata će se vrlo brzo u to uvjeriti. Dobar je samo u sastančenju i ponavljanju par naučenih managerskih fraza tipa: milestone, eskalirati, delegirati, effort, know how. To je jedino što zna raditi.

Onog trna kad je drug Stanislav Janjac došao u Gisdata-u sve je krenulo loše, isti scenariji je bio s njim i u Siemens-a. Pogledajte gdje je sada Siemens.

New Report

Close