Prestanite nas daviti s Ugovorima o radu i Zakonom o radu. …OBJAVITE KOLIKO DJELATNIK DOBIVA PLAĆU
a na radnom mjestu : privatno telefoniraju, čitaju dnevnu, tjednu, mjesečnu štampu i beletristiku…..
Koliko njih koristi nekprekidno bolovanja koja im plaćaju poslodavci a, aonda 4 mjeseca čekaju novce od
zdravstva za povrat…
Koliko njih dolazi na posao u državnim službama, a da nitko ne kontrolira što su taj dan napravili….koliko
godišnjeg imaju učitelji..koliko dobivaju naknada za prijevoz..koliko se voze službenim automobilima
u privatne svrhe….i sl….
Ma, tko vidi probleme u glupim ugovorima ….. papir nije ništa kriv… radnike samo učite pravdi i pravima..
a NITKO NE GOVORI O OBAVEZAMA , radnom moralu , poštenom radu.
Gdje god mogu radnici izbjegavaju rad….minimalno se naprežu …. minutu prije kraja radnog vremena, sve ostave,
zalupe vratima i boli ih briga za sve……

Miami,problem je u današnjem svijetu da u biti i ne postoji prevelika potreba za radom…
To ti je old scholl razmišljanje…
Strojevi,IT tehnologije su iznjedirli puno veću efikasnost i produktivnost i ne možeš stvoriti velikiu potražnju s obzirom koliko se može proizvesti…
,a određena razina zaposlenosti je neophodna za bilo kakve poslovne aktivnosti…i zato je jedini izbor pametna regulacija ,a zap.europske države to rade odlično…ne bi vjerovao koliko se regulama oni štite od dampinga,ekonomije obujma i slično…kako štite mali i srednji business..isplati im se znatno više nego da ljudi ne rade uništeni ekonomijom skale(obujma)..
U skandinavski zemljama koje su btw. najrazvijenije,se nitko baš ne ubija od posla…Radio sam u švedskoj a još prije i u njemačkoj korporaciji…pa znam iz prve ruke
Moraš uzeti u obzir da je danas u biti najviše administrativnih poslova ,mislim da barem 50% ljudi na poslu obrađuju podatke ili rade na neki način s podacima…u industriji prevldavaju nadzorni poslovi…

U svakom slučaju znaju izračunati što im se više isplati na duži rok…
Planiranje je kod njih znatno izraženo…jer ekonomija je danas bazirana na potražnjj…NIje to kao u 19om stoljeću,kada si imao koliko si sam sebi privređivao…

Takvih je 1% u privatnom sektoru i 20% u državnom, šta je sa onih 99% koje poslodavci ubijaju od posla za 3000 ili 3500 kuna, šta je sa ugovorima na mjesec dana (to je sad postala moda), neplaćenim prekovremenim i ostalo.