Konačno nakon Jacka Welcha i Rama Charana jedan odličan domaći tekst na najvažniju temu biznisa!

Nekoliko napomena: Na Zapadu vrhunski rukovoditelji “troše” i do 30 svog vremena na ljude.
Zašto? Jer najteže odluke uvijek počinju sa “tko”, a ne “kako” ili “koliko”. Posebno ako nekoga treba smijenti jer nije zadovoljio!

A nije zadovoljio upravo iz raloga koje je opisala gđa. Pureta.

Dalje, o čelnom čovjeku najviše ovisi uspjeh firme, od 60% naviše.

Zato taj čelni čovjek mora biti prvoklasan u svakom pogledu.

Kako će svi u firmi ocjeniti da li je prvoklasan?

Po tome da li je u stanju u svoj tim dovesti i čovjeka za kojeg zna da je jači od njega. To je “privilegij” samo prvoklasnih ljudi!
Drugorazredni se okružuju ne trećerazrednima nego četvrto i peterorazrednima. To onda naravno nisu više suradnici nego vazali.

Dalje ne treba govoriti!