Opet ćemo se svađati s inspektorima oko nadležnosti primjene ovog Pravilnika , u odnosu na srodne Pravilnike
i Zakon o radu i Kolektivne ugovore….pa , koji je jači ….? Zbilja nemamo drugog posla….moramo i nekoga zaposliti
tko će sve to evidentirati ili odmah imate ponudu za kupnju – ormarića s karticama – za klizno radno vrijeme…
Najbolje će profitirati trgovci koji prodaju kamere za nadzor učinkovitosti i prisutnosti ..pa da potajno snimamo- tko odlazi na pauze i tko je par minuta ranije otišao po nalaze ili bolesnu djecu u vrtić….
Istovremeno , nas djelatnici mogu tužiti za mobbing, ako nekoga ne vidimo da zabušava , ili drugi ode po sendvič dvaput …..
U svim slučajevima kao poslodavci bit ćemo kažnjeni …… to je bitno naglasiti.